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Parlezde votre projet de création d'entreprise autour de vous “Ne vous lancez pas seul sans avoir confronté votre projet à des personnes d’expérience, avertit Laurence Piganeau. Sachez les écouter et vous remettre en question. Un chef d’entreprise doit avoir une grande capacité d’adaptation.” 5. Créer son entreprise : faites-vous accompagner. Il est très important

En demande Soutien à l'innovation dans les entreprises Incorporer une entreprise au fédéral S'inscrire pour obtenir un numéro d'entreprise Visa pour démarrage d'entreprise par des immigrants Immigrants travailleurs autonomes Statistiques sur le rendement des entreprises et la propriété Étapes 1. Planification d'entreprise État de préparation, choix d'une structure d'entreprise, étude de marché et rédaction d'un plan d'affaires. 2. Choix d'un nom d'entreprise Sélection, enregistrement et protection d'un nom pertinent qui n'est pas déjà utilisé. 3. Enregistrement de votre entreprise auprès du gouvernement Enregistrement ou incorporation d'entreprise, demande d'un numéro d'entreprise ou ouverture d'un compte fiscal. 4. Demande de permis et de licences d'entreprise Permis et licences d'entreprise qui pourraient être exigés par les trois ordres de gouvernement. 5. Soutien et financement offerts aux entreprises Soutien national et régional aux entreprises, y compris le financement aux entrepreneurs immigrants et autochtones. 6. Aide fiscale gratuite à votre entreprise Parlez à un agent de liaison pour connaître les erreurs courantes, les meilleures pratiques comptables et les déductions. Collaborateurs Innovation, Sciences et Développement économique Canada Agence du revenu du Canada

^{Teneznous au courant e l’avancement de votre projet de création d’entreprise ! Commentaire par ALFRED le 23 juillet 2011 @ 18:17. Bonjour je souhaite me lancer en tant auto entrepreneur 1- une laverie automatique equipée d’un wifi gratuit 2-un intermédiaiare qui vend des chambres d’hôtels à des prix attractifs à une catégorie spéciale étudiants,candidats aux} Par Séverine Burel - Mis à jour le 10 juin 2022 . A qui s’adresse le micro crédit entreprise pour créer ou développer son activité ? Quel est son montant ? Et si pour vous permettre de retrouver un emploi en créant votre propre entreprise vous aviez recours au microcrédit professionnel ?Vous avez un projet, l’envie d’entreprendre. Vous avez donc besoin de trésorerie, éventuellement d’acheter un véhicule professionnel ou des stocks, vous venez de reprendre une entreprise et pour cela vos fonds propres ne suffisent pas. Des solutions existent, des organismes peuvent vous aider voir la liste en vous prêtant de petites sommes, maximum euros sur de courtes durées voir les modalités. Il ne faut pas le confondre le prêt pour aider à la création ou à la reprise d’entreprise avec le microcrédit personnel qui a vocation d’améliorer la situation personnelle du demandeur. Si vous avez un projet professionnel qui nécessite un financement sans que vous puissiez avoir recours aux banques ou organismes de crédit traditionnels, alors cet article va vous intéresser. Lisez-le et vous saurez tout sur le microcrédit professionnel, nous vous expliquons tout étape par étape. Si vous rencontrez des difficultés financières en raison de la crise sanitaire, découvrez les aides pour micro-entrepreneurs ainsi que les aides aux entreprises PME et TPE. Sommaire Le micro crédit entreprise À quoi ça sert ? À qui s’adresse le microcrédit professionnel ? Quelles conditions ? Quel est le montant du crédit pour chômeur création d’entreprise ? Comment faire une demande de prêt micro entreprise ? Montage du dossier micro crédit pour création d’entreprise Plan de financement du prêt projet professionnel Peut-on cumuler les microcrédit entreprises avec d’autres aides ? Le micro crédit entreprise À quoi ça sert ? À l’exemple du Bangladesh où il a été mis en place depuis plus de 50 ans pour aider les personnes en difficulté, et bien qu’il se déploie surtout dans les pays en voie de développement, le microcrédit professionnel existe aussi en France depuis la fin des années 80. Encore trop peu connu, il peut apporter une réponse aux personnes en difficulté d’insertion sociale. Il résulte de politiques menées conjointement par l’État et les collectivités territoriales dans le but de venir en aide à celles et ceux qui ont un projet de création ou de développement d’une entreprise, mais à qui les banques “traditionnelles” refusent d’accorder les crédits dont ils ont besoin. Le microcrédit professionnel, que l’on dit aussi accompagné, a pour objectif d’attribuer des prêts de faibles montants pour créer, reprendre ou développer de petites entreprises entreprises individuelles, micro-entreprises ou sociétés. Remarque Il ne suffit pas qu’un crédit soit de faible montant pour être un microcrédit professionnel. Ce qui en fait sa particularité c’est que vous êtes accompagné de la conception à la réalisation de votre projet. En pratique le microcrédit professionnel sert à financer tout ce qui est nécessaire pour l’activité que vous avez décidé d’entreprendre achat de véhicule, de matériel, etc. À qui s’adresse le microcrédit professionnel ? Quelles conditions ? Si vous avez un projet professionnel qui nécessite un financement et si vous êtes dans la situation de ne pas pouvoir accéder au crédit ordinaire, alors le microcrédit professionnel vous intéresse. En effet, le micro crédit entreprise vient en aide à des personnes ayant de faibles revenus, chômeurs, allocataires des minima sociaux comme le RSA ou la prime d’activité et qui souhaitent emprunter de l’argent pour créer leur entreprise ou reprendre une entreprise existante sans pouvoir recourir au système bancaire traditionnel. En d’autres termes, le microcrédit professionnel s’adresse aux créateurs, repreneurs ou développeurs d’entreprise, quels que soient leur secteur d’activité et leur statut micro-entreprise, entreprise individuelle, SARL… sous certaines conditions Ne pas avoir accès au financement bancaire classique Exercer l’activité en France métropole ou outre-mer Être majeur à la date du dépôt de la demande du microcrédit Les personnes en situation d’interdit bancaire ou de surendettement voir les infos ne sont pas exclues de ce dispositif Le plus souvent, les organismes bancaires gérant les prêts lors d’un projet professionnel vous demandent de remplir certaines conditions pour l’obtention L’entreprise est en cours de création ou a moins de cinq années d’existence Le montant maximum du crédit est de Un garant pour 50% du montant accordé est clairement identifié En résumé En raison de leur faible capacité de remboursement, les personnes possédant de faibles ressources ne trouvent pas de solution auprès d’une banque classique. Ce microcrédit s’adresse aussi aux personnes qui ont trop de revenus pour bénéficier des minima sociaux, mais pas assez pour pouvoir solliciter un prêt auprès d’une banque ordinaire. Quel est le montant du crédit pour chômeur création d’entreprise ? Les montants accordés ne dépassent généralement pas les euros. Ce microcrédit fonctionne comme un crédit ordinaire qu’il faut rembourser par mensualités qui incluent les intérêts que l’on doit à l’organisme prêteur. Le taux d’intérêt est au minimum de 5% et la durée de remboursement est rarement supérieure à 48 mois. Et pour ce qui est de la garantie du prêt, il n’existe pas vraiment de règle. Certains organismes vous font bénéficier de la garantie du Fonds de cohésion sociale qui est un organisme d’état. D’autres vous proposent une garantie à 50%, et dans certains cas le prêt peut aussi être consenti sans garantie. L’objectif du microcrédit est double Il vous permet d’emprunter l’argent dont vous avez besoin pour démarrer ou consolider votre activité Il vous permet aussi d’être accompagné par des associations référencées comme France Active, Initiative France, Les Restos du cœur, Le Secours catholique, entre autres, qui constituent le réseau accompagnant Cet accompagnement à la création de votre entreprise vous aidera pour le montage et le financement de votre projet, mais aussi pendant toute la durée de remboursement du prêt. L’obtention d’un microcrédit professionnel permet souvent d’obtenir en complément un prêt d’honneur ou un prêt à taux zéro. À savoir Il existe aussi d’autres sources de financement comme le microcrédit solidaire. Des plateformes, comme existent sur internet qui font appel aux dons des particuliers pour financer des petits projets. En conclusion, différentes études montrent que le micro crédit entreprise accompagné est en progression, que les entreprises soutenues grâce à son aide sont généralement durables ainsi que l’insertion professionnelle de leurs créateurs. Le microcrédit professionnel ça marche ! En tout premier lieu, il faut avoir une idée et une envie l’envie d’entreprendre et l’idée d’un projet. C’est animé de cette idée et de cette envie que vous allez chercher de l’aide, mais que vous allez aussi devoir convaincre vos interlocuteurs. Montage du dossier micro crédit pour création d’entreprise Pour obtenir un crédit micro entreprise, vous devez tout d’abord vous adresser à un réseau d’accompagnement social L’ADIE Association pour le Droit à l’Initiative Économique France Active Initiative France Les restos du cœur association plus connue pour son aide alimentaire La croix rouge Le secours catholique … Ces associations vous aident dans le montage de votre dossier. Votre projet est étudié, chiffré et soumis à un comité d’agrément composé de professionnels de banques, d’experts-comptables et de chefs d’entreprises. Si la demande est accordée, arrive la phase de médiation bancaire pour l’obtention du microcrédit professionnel. Plan de financement du prêt projet professionnel Le réseau qui vous accompagne présente le projet retenu auprès d’un des établissements bancaires agréés par le Fonds de cohésion sociale géré par la Caisse des dépôts. La banque signifie son accord ou son refus pour le financement du projet. En cas d’attribution des fonds, le demandeur doit signer un contrat qui l’engage pour la durée du prêt. L’établissement bancaire s’engage à son tour à suivre le demandeur dans son projet jusqu’à la fin des remboursements. Ces banques agréées sont des organismes de micro crédit entreprise au premier rang desquels l’ADIE, principale association œuvrant au niveau national. EXEMPLE D’UN MICROCRÉDIT PROFESSIONNEL En nous basant sur les propositions de l’ADIE au 1er juillet 2018, voici quelques exemples de financements issus du prêt micro entreprise Pour un besoin de stock un prêt de sur une durée de 25 mois avec des mensualités de 130,10€ Pour un besoin de stock et matériel un prêt de sur une durée de 30 mois avec des mensualités de 220,18€ Pour un besoin de véhicule et matériel un prêt de sur une durée de 40 mois avec des mensualités de 269,51€ Remarque Un renouvellement de votre microcrédit professionnel est possible au cours du développement de votre entreprise. Pour cela, rapprochez-vous de votre organisme prêteur. Quoi qu’il en soit, si vous souhaitez solliciter un microcrédit professionnel et si vous remplissez les conditions, pour savoir à quelle porte frapper au plus près de chez vous, le plus simple est d’aller vous renseigner auprès de la Chambre de commerce ou de la Chambre des métiers de votre secteur. Utilisez pour cela notre annuaire des CCI et notre annuaire des Chambres de métiers et de l’artisanat. Peut-on cumuler les microcrédit entreprises avec d’autres aides ? Sachez que vous pouvez cumuler certaines aides sociales avec le crédit pour chômeur lors de la création de votre entreprise L’ARE Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi L’ARCE les informations sur l’Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise sur cette page L’ACCRE Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d’Entreprise Le prêt d’honneur Le prêt à taux zéro Des primes régionales … Crédit photo © Minerva Studio et nessyal / Fotolia Responsable de la publication, je suis spécialiste des aides sociales et des démarches administratives depuis 2012. La précision et la clarté des informations sont mes priorités.

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Découvrez notre modèle de business plan d’une entreprise de nettoyage rédigé par nos experts. Il vous permettra de mieux convaincre votre banquier de la solidité de votre entreprise de nettoyage et de structurer votre réflexion afin de mettre toutes les chances de votre côté. Une fois téléchargé, vous n’aurez plus qu’à l’adapter avec les informations propres à votre projet. Le contenu du business plan Nos modèles de business plan sont au format Word et font en moyenne entre 12 et 16 pages. Chaque document est découpé en 6 chapitres de base. Il s’agit des points essentiels qui sont nécessaires pour présenter efficacement votre projet. Chacun des sous-chapitres vous propose un texte d’exemple que vous pourrez aisément personnaliser pour rendre votre business plan unique. Le résumé opérationnel Notre business plan débute par un executive summary », une étape importante pour convaincre votre banquier et donner à vos lecteurs l’envie de découvrir d’avantage votre projet d’entreprise de nettoyage. Nos experts ont rédigé ce dernier dans le but de permettre aux financeurs potentiels de se faire une idée de la future entreprise de nettoyage, de son concept et de ses membres sans dévoiler trop d’informations. Le rôle du résumé opérationnel est d’accrocher les investisseurs sans pour autant rentrer dans les détails du contenu. Vous trouverez alors dans cette première partie les ambitions de votre entreprise de nettoyage, l’histoire de la création, le concept, les fonctions de chacun au sein du projet et enfin quelques aspects juridiques de l’entreprise de nettoyage. Les origines du projet Cette partie contient l’origine du projet et le parcours des membres fondateurs. Elle permet de présenter l’entrepreneur et les autres membres de l’équipe grâce à leur parcours professionnel, leurs expériences, leur histoire pour démontrer la complémentarité des profils et l’expérience de l’équipe. Les produits de l’entreprise de nettoyage Dans cette partie vous trouverez la description complète de votre de nettoyage et la particularité de votre enseigne. Vous aurez aussi accès au type de propriété intellectuelle, les brevets, les marques et les licences. Ensuite vous trouverez le stade d’avancement et les idées pour lancer le projet d’entreprise de nettoyage avec un planning préétablit des étapes de la réalisation. Marché ciblé par l’entreprise de nettoyage Dans cette partie vous trouverez une étude de marché du secteur nettoyage en France, avec la nature, la tendance, les principaux acteurs, les chiffres clés, la clientèle ciblée et une analyse de la consommation des ménages. Elle est indispensable pour déterminer sa clientèle. Elle contient également l’analyse de la concurrence direct et indirect et une présentation du positionnement de votre future entreprise de nettoyage. Stratégie marketing de la future entreprise de nettoyage Cette partie contient la plan marketing complet de votre entreprise de nettoyage la politique prix avec la justification de la tarification des services, la politique de la communication comment et quand lancer une campagne de communication dans le secteur du voyage et grâce à quels supports, pour quels coûts, la politique de distribution le choix de l’emplacement, les horaires d’ouverture, l’équipe opérationnelle, les fonctions dans l’entreprise de nettoyage, les compétences recherchées et le coût de chacun, la politique fournisseurs le choix des fournisseurs, les conditions de paiement, les délais de livraison, les installations et équipements le local, la décoration, tout le nécessaire pour ouvrir une entreprise de nettoyage et les coûts. Montage juridique Cette partie comporte la forme juridique à choisir pour ouvrir une entreprise de nettoyage et la justification de ce choix, la répartition du capital avec les membres associés. Le contenu des Tableaux Financiers Notre outil Excel se compose de deux parties. La première rassemble les tableaux de saisies des informations propres à votre projet d’entreprise de nettoyage, on y trouve 5 chapitres Les produits Quels sont les services que votre entreprise de nettoyage proposera, leur prix, leur coût unitaire, leur nombre de ventes pendant les trois premières années d’activités, etc. Vous obtiendrez également un graphique dynamique de l’évolution des ventes de votre entreprise de nettoyage. Les frais de fonctionnement Indispensable pour éviter les dépenses surprises » qui peuvent mettre en danger votre activité les premières années. On retrouve ici le loyer, les abonnements, les dépenses publicitaires, le comptable, etc. Le personnel Vous devez renseigner le nombre d’employés de votre entreprise de nettoyage et leur salaire afin de budgéter la masse salariale que vous devrez financer. Les investissements Au lancement de votre entreprise, de nombreux investissements décoration, site internet, équipements de nettoyage, etc… plus ou moins lourds devront être réalisés. Nos tableaux d’amortissements vous aideront à bien évaluer leurs impacts sur vos prévisionnels. Les ressources externes Vous devez renseigner le capital de votre entreprise de nettoyage, les fonds propres, les subventions auxquelles vous pouvez prétendre et les emprunts. Encore une fois notre outil vous permet de voir le détail de chaque emprunt mensualités, durée, coût total, etc…. Extrait du modèle 1. Executive Summary Notre société a pour ambition d’être la référence des entreprises de propreté en Limousin. Fort d’une expérience de plusieurs années en tant qu’agent de nettoyage industriel, M. A s’est associé avec M. B pour créer cette entreprise. Ils se connaissent de longue date et ont tous deux exercé chez le même employeur ces cinq dernières années. L’entreprise propose à la clientèle un service d’entretien professionnel de qualité. Le marché actuel étant en forte expansion, l’entreprise pourra facilement se faire une place en proposant un service différenciant dans un contexte où le secteur enregistre de belles perspectives de croissance. Le projet est porté par M. A et M. B. Le premier assurera la fonction de directeur de l’établissement. Il s’occupera de la partie administrative. Le second sera directeur adjoint. Il assurera les fonctions commerciales et logistiques. Tous deux occupent la fonction opérationnelle d’agent de nettoyage. L’entreprise est une SARL au capital de 10 000 euros. Nous sommes 3 associées Les deux porteurs de projet participent chacun à hauteur de 49% soit un apport individuel de 4 900 euros. Mme C, un tiers de confiance, participe au capital à hauteur de 2%, soit 200 euros. Aujourd’hui nous disposons d’un apport personnel mais nous sollicitons un prêt bancaire pour compléter le financement nécessaire au lancement de notre future activité. Pour appuyer cette demande nous vous présentons ce projet en 3 parties notre offre, notre business model et les stratégies que nous allons mettre en place pour garantir le succès et la viabilité de notre entreprise 2. Naissance du projet Origines du projet La société est le résultat de la collaboration entre M. A et M. B. L’idée de ce projet est née d’une envie commune et d’un constat. Le constat tout d’abord d’une demande grandissante émanant des entreprises de tous types en termes de services de nettoyage. La fonction entretien et nettoyage » est de plus en plus externalisée et très souvent confiée à des entreprises spécialisées, selon le type de locaux à traiter. Ensuite, durant nos années d’exercice chez notre ancien employeur, nous avons pu constater que le carnet de commande ne désemplissait pas et que certaines demandes restaient insatisfaites par manque de personnel. Cela a conforté notre idée sur le poids croissant de la demande et notre envie de créer. Il y a 6 mois, l’entreprise qui nous embauchait a été mise en liquidation judiciaire. Après une période de chômage de 5 mois, nous avons décidé de capitaliser l’expérience acquise chez Les nettoyeurs de l’extrême pour créer notre propre affaire. Parcours des membres fondateurs 3. Le produit ou le service Description du produit – service L’entreprise propose différents types de prestations qui vont du simple entretien de locaux commerciaux ou administratifs au nettoyage de fins de chantiers qui nécessite parfois des compétences techniques particulières. La force de notre entreprise réside donc dans la capacité à réaliser des prestations techniques de qualité dans des délais réduits. Nous avons mis en place des protocoles spécifiques conformes aux normes en matière d’hygiène et de sécurité et apportons un soin particulier dans le choix de nos produits. L’entreprise propose donc à sa clientèle deux types de services Vous êtes à la fin de l’extrait… Protection des acheteurs Nous avons à coeur d'offrir le meilleur service possible à nos clients. C'est pour cette raison que nous avons mis un place un programme de protection qui vous apporte les garanties suivantes Transparence pour ne pas qu'il n'y ait de surprise nous mettons à votre disposition un maximum d'informations sur le contenu de nos modèles de business plan. Vous savez à l'avance ce que vous achetez. Paiement sécurisé le paiement se fait sur le site sécurisé du Crédit Agricole. Nous ne connaissons pas votre numéro de carte. La banque nous informe seulement que le paiement à été effectué. Livraison immédiate nous utilisons les services d'un spécialiste français de la distribution d'e-mails. Aussi, dès que la banque nous informe du paiement, l'envoi de vos documents par mail est instantané. A l'écoute si malgré tous nos efforts, vous rencontrez un problème, notre équipe est disponible pour vous venir en aide. Nous favorisons le dialogue avec nos clients pour trouver une solution à leurs problèmes. 11 260 utilisateurs nous ont témoigné leur satisfaction. 11 260 avis sur Google My Business Pourquoi utiliser notre modèle de plan d’affaires ? Le coût Nous avons développé une alternative qui allie qualité professionnelle et rationalité économique et ce afin de vous aider à créer votre entreprise de nettoyage dans les meilleures conditions. La rapidité Obtenez votre business plan immédiatement sur votre boite mail. Déjà entièrement pré-complété, il ne vous demandera que quelques heures de travail pour l’adapter à votre projet. La qualité Notre business plan entreprise de nettoyage a été développé par nos experts de la création d’entreprise et du secteur du nettoyage. Vous aurez ainsi accès à un plan d’affaires professionnel. L’expérience Réalisez vous même votre business plan à partir de notre document vous permettra d’enfiler le costume de chef d’entreprise et de bien comprendre les mécanismes qui régissent votre entreprise de nettoyage. Ça sera également un plus aux yeux de votre banquier. Cela démontrera votre capacité à gérer votre entreprise. Avez-vous une question ? A lire Comment Ouvrir une Entreprise de Nettoyage ? Nos conseils pour faire son Business Plan entreprise de nettoyage

Nom de la sociéte] est une entreprise d’intérim et de travail temporaire qui [présenter l’activité de votre entreprise]. Spécialisé dans [la spécialité de votre société d’interim : tertiaire, recrutement cadres ou main d’œuvre qualifiée.], nous mettons à votre service notre savoir-faire pour vous permettre une grande souplesse dans la gestion de votre personnel. [si

Collection complète - Exemple De Projet De Ramassage Des Ordures. - Celui ci concerne environ 33 000 habitants dun quartier populeux de la municipalité davrotou. De gestion des déchets modèle de projet contenu et présentation du plan dactions le but de ce document est de décrire un plan dactions sur la gestion des déchets en insistant sur limplication des différentes catégories de personnel dans un projet commun concernant lensemble de létablissement et en. Pétition Revenir à 2 Passages De Ramassage Des Ordures Guide Pratique De Montage De Projets France Monde Ordures Ménagères Jeter Moins Pour Payer Moins Ramassage Des Ordures Dans Lagglo Bourges Plus Un Projet Taxe Ordures Ménagères Votre Maire Vous Gruge T Il Récupération Informelle Des Déchets Wikipédia Projet Assakati Gestion Des Déchets Communauté De Communes De Vezouze En Ramasser Des Déchets Le Nouveau Chic Lexpress Les quartiers ciblés par lopération ne sont pas desservis par la société hygiène et salubrité du cameroun hysacam à cause de leur enclavement. Exemple de projet de ramassage des ordures. Pacte mène un projet de ramassage des ordures à traction asine à ziguinchor rotaz inspiré de lex périence de lagence de coopération et de dévelop pement des initiatives locales acdil à bobo dioulasso burkina faso et initié en 2002 avec le gret. Le projet dappui à la gestion des ordures ménagères dans la commune de sokodé pagom financé à 845 par lunion européenne vise à contribuer au changement de comportements des populations face à la persistance de linsalubrité dans la ville et de garantir une gestion durable des ordures ménagères à travers diverses stratégies de communication et dactions ainsi que sur. Contexte les cinq ans de guerre interafricaine 1998 2002 ont stoppé toute vie associative au congo. Il sagit dorganiser à travers ce projet la collecte et le traitement des ordures ménagères à domicile. Memoire de projet de fin detude pour lobtention du diplôme de licence appliquée en administration des affaires qse année 2012 2013 business plan societe de collecte traitement elimination et valorisation des. Cet agent a dû arrêter son travail pendant une période pour. Lââobjectif est dââaméliorer la salubrité des rues et les conditions de vie de la population grâce à un système de ramassage continu des ordures ménagères au porte à porte dans les rues de medina gounass. Le gret intervient depuis 2001 dans. Une telle démarche est insuffisante au regard du potentiel de valorisation économique des déchets collectés. Ainsi naît le 1er projet de tam tam mobile dont les activités se résument au ramassage des ordures ménagères à domicile désherbage et curage des caniveaux. Cest ainsi que le réseau des jeunes pour léducation et le développement rjed organise des séances de ramassage des ordures ménagères et la sensibilisation sur lhygiène de lhabitat. Lexemple le plus frappant. I resume de lexperience le projet dassainissement des quartiers populeux de cotonou a démarré en 1996. 7 installation de deux types de poubelles permettant aux élèves de faire le tri des déchets ou ordures dans leur établissement. Réélue à chaque fois et parfois dans des conditions controversées. Réflexions sur le rôle de lingénieur dans des projets de développements dans les pays en voie. Au delà du ramassage lui même les habitants des quartiers sont ainsi sensibilisés à lââ. Appui financier de la ville de paris au projet de structuration de la filière de pré collecte des déchets ménagers dans cinq arrondissements de brazzaville et de sensibilisation des usagers. Ce sont les informations sur exemple de projet de ramassage des ordures que l'administrateur peut collecter. L'administrateur blog Le Meilleur Exemple 2019 collecte également d'autres images liées exemple de projet de ramassage des ordures en dessous de cela. Collecte Des Déchets Saint Lô Agglo Untitled Le Rwanda Champion Du Ramassage Des Ordures Coupe Du Memoire Online Gestion Des Déchets Ménagers Solides Dans Les Jours De Collecte Bien Gérer Mes Déchets La Propreté Collectes Métropole Du Grand Nancy Responsable De La Collecte Des Déchets Ménagers Hf Pôle Traitement De Dechets Le Blog Dorange Autrement Gestion Des Ordures à Abidjan Qui Fait Quoi Eburnie Today Le Télégramme Bretagne Carhaix Le Paiement Au Poids Des Ordures Ménagères Intercommunalité Mairie De La Gestion Des Ordures Ménagères à Libreville Et Abidjan Ville De Saint Fons Collecte Des Déchets Les Jours De Ramassage Châteauroux Métropole C'est tout ce que nous pouvons vous informer sur le exemple de projet de ramassage des ordures. Merci de visiter le blog Le Meilleur Exemple 2019.

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Comme nous adhérons à cette maxime, tout le reste se mettra en place. Nos services dépasseront les attentes de nos se concentrera sur deux groupes socio-économiques supérieurs. Le premier est celui des personnes aisées dont un seul conjoint travaille. Bien que l’autre conjoint soit à la maison et ait le temps de faire le ménage, il/elle choisit de ne pas le deuxième segment du marché que nous ciblons est celui des familles à deux revenus. Les deux conjoints travaillent de longues heures et n’ont pas le temps de nettoyer ou de faire la lessive. En outre, il est essentiel que nous soyons dignes de confiance et professionnels. On nous donne une clé pour entrer dans une maison vide de ses occupants. Nous prenons cette confiance très au créneau du nettoyage résidentiel est un sous-ensemble de l’entreprise de nettoyage au sens large. Le marché du nettoyage résidentiel est satisfait principalement par des entreprises indépendantes. Il existe cependant quelques grandes franchises. Les services résidentiels sont divisés en deux catégories différentes, les femmes de ménage ou les nettoyeurs de maison, les nettoyeurs de tapis, les nettoyeurs de vitres, et une variété d’autres services qui sont requis sur une base moins fréquente. La gamme de services offerts est beaucoup plus restreinte que celle des services de conciergerie nous ?Nous sommes un service de nettoyage à domicile haut de gamme auquel vous pouvez faire entièrement confiance. Netdom offre un large éventail de services au client résidentiel, du nettoyage général des pièces à la blanchisserie, en passant par le nettoyage des enfants et des réaliserons un chiffre d’affaires de plus de 200 000 euros la première année. Nous réaliserons un bénéfice net dès la troisième année. Nous investissons dans la formation de nos employés, ce qui sera payant plus tard lorsqu’ils développeront un excellent bouche-à-oreille avec des nouveaux nécessaireAlvine investira 15 000 eur de son propre argent et sa famille et ses amis investiront les 60 000 eur supplémentaires. Ils comprennent que cela prendra environ 5 ans, mais Alvine prévoit de rembourser ses amis et sa famille. Un problème qui vaut la peine d'être résoluLes familles aisées à revenu unique et les familles aisées à double revenu de Paris ont besoin d’un service de nettoyage de maison qui soit professionnel, digne de confiance et très solutionLa mission de Netdom est de fournir au client tous les services de nettoyage résidentiel d’une manière respectueuse de l’environnement, totalement digne de confiance et professionnelle. Notre objectif est d’attirer et conserver des clients. Comme nous adhérons à cette maxime, tout le reste se mettra en place. Nos services dépasseront les attentes de nos clients. Business plan société de nettoyage Etude de MarchéTaille et segments du marchéNetdom se concentrera sur deux groupes socio-économiques supérieurs. Le premier est celui des personnes aisées dont un seul conjoint travaille. Bien que l’autre conjoint soit à la maison et ait le temps de faire le ménage, il/elle choisit de ne pas le faire. Ce conjoint préfère faire du bénévolat pour une organisation d’intérêt public, jouer au tennis ou au golf, ou simplement passer son temps comme il l’entend. Il n’a aucune envie de nettoyer la maison. Pour eux, ce n’est pas agréable et ils ont l’argent pour payer quelqu’un pour faire ce genre de travail. Ce marché a des revenus annuels supérieurs à 200 000 eur et vit dans des maisons coûteuses. Bien que Paris ne compte que 650 familles qui entrent dans cette catégorie, ce groupe utilise de manière fiable les services de deuxième segment du marché que nous ciblons est celui des familles à deux revenus. Au cours des deux dernières décennies, le nombre de ménages à deux revenus a augmenté, à tel point que dans certaines parties du pays, ils dépassent les familles à un revenu. Notre clientèle cible est constituée de familles à deux revenus dont le revenu annuel combiné est supérieur à 125 000 eur. Ces familles n’ont pas vraiment le temps de faire le ménage, peuvent s’offrir un service de nettoyage et choisissent de faire appel à un service parce que les coûts d’opportunité sont trop élevés pour perdre du temps à nettoyer leur maison. Ces ménages sont généralement âgés de 32 à 55 ans et vivent dans des maisons dont la valeur est supérieure à 250 000 eur. Paris compte environ 10 000 familles qui appartiennent à ce groupe démographique. C’est ce segment qui présente un énorme potentiel pour nous. Près de 80 % des ménages à double revenu utilisent un service de nettoyage extérieur pour une partie de leur ménage, selon le ministère du outre, il y a des clients potentiels que Netdom a étiqueté comme des ménages “aisés”. Il s’agit de familles qui ont l’argent pour nos services et qui n’entrent pas dans les deux catégories actuellesBien qu’il y ait beaucoup de concurrents dans le secteur des services de nettoyage, il y a une bonne raison à cette concurrence, la demande est élevée. De nombreux services de nettoyage et de conciergerie ont des listes d’attente, ils ne peuvent pas répondre à la demande. En outre, de nombreux services de nettoyage et de conciergerie sont des entreprises familiales qui n’ont pas suffisamment d’employés. Les clients des services de nettoyage veulent de la qualité, et tout le monde dans le secteur des services de nettoyage n’offre pas la qualité. Combien de fois, lorsque vous demandez à l’un de vos amis de vous recommander une entreprise, il vous dit qu’il a fait appel à plusieurs entreprises différentes et qu’il n’en a pas encore trouvé une dont il est vraiment avantagesNotre avantage concurrentiel sera basé sur notre important investissement dans le capital humain. Netdom commencera par un programme de formation rigoureux pour les nouveaux employés. Dès le départ, les employés doivent être formés à l’entretien. Il est vrai que tout le monde a une idée de la manière de nettoyer, mais nous leur montrerons une méthode permettant d’obtenir une maison beaucoup plus propre et plus efficace. Nous formerons ensuite les employés à travailler efficacement en équipe. Bien que certains ménages préfèrent des nettoyeurs individuels plutôt qu’une équipe, une demande que nous sommes plus qu’heureux d’honorer, nous travaillons généralement en équipe car elles sont plus efficaces. Travailler efficacement en équipe nécessite une formation, et grâce à cette formation, nous sommes en mesure de réaliser des gains d’efficacité prochain sujet de formation concerne le professionnalisme. Nous fournissons à nos employés les outils nécessaires pour impressionner nos clients les plus fortunés. Le professionnalisme est une compétence qui est utilisée tout au long de l’intervention, de la façon dont l’employé accueille le client et interagit avec lui, à la façon dont il nettoie, en passant par la façon dont il se comporte lorsqu’il casse ce vase inestimable dans le cas inévitable où nous cassons quelque chose, nous avons des directives spécifiques que l’employé doit suivre pour résoudre le conflit.Nous formons enfin nos employés pour qu’ils sachent quelles sont les attentes de nos clients. Nous leur fournissons les outils nécessaires pour dépasser ses formation approfondie, à la fois initiale et continue appelée notre système d’apprentissage continu, crée un lien de confiance entre notre entreprise et le client. C’est ce lien de confiance qui permettra à Netdom de gagner non seulement la fidélité de ce client, mais aussi la recommandation de plusieurs autres de ses amis. Les clients satisfaits aiment parler à leurs amis des fournisseurs de services dont ils sont satisfaits, les gens aiment “répandre la richesse” avec leurs nous soulignerons notre utilisation de produits chimiques respectueux de l’environnement. D’autres entreprises utilisent également des produits chimiques respectueux de l’environnement. Ce n’est donc pas une grande différence, mais c’est quelque chose dont nous sommes fiers et qui sera donnerons également une impression de professionnalisme grâce à nos uniformes et à un grand panneau magnétique apposé sur le côté des véhicules que nous clés du succèsLes clés du succès sont les suivantes Créer une entreprise de services dont le premier objectif est de dépasser les attentes des le nombre de clients servis de 20 % par an grâce à un service de qualité une entreprise à domicile durable, vivant de son propre régulière de Netdom par au moins 30% des clients potentiels qui nous contactent pour plus d’informations. Business plan société de nettoyage ExécutionPlan marketingNous allons commercialiser nos services par une approche à trois volets. Le premier consiste à distribuer une brochure en couleur détaillant nos services. La distribution de ce document sera ciblée pour toucher le segment que nous avons choisi. Pour ce faire, nous établirons des relations stratégiques avec des organisations ou des clubs dont les membres correspondent au profil de notre clientèle cible. Il peut s’agir par exemple de clubs sportifs haut de gamme, de country clubs, de clubs de connaisseurs en vin, etc. Nous aurons accès aux membres de ces clubs par le biais d’accords dans lesquels les propriétaires des clubs bénéficieront de nos services pour eux-mêmes afin d’en tester la qualité, de sorte qu’ils se sentiront à l’aise pour nous aider en étant des “portes-voix” pour notre deuxième volet de notre approche sera le bouche-à-oreille. Nous offrirons une incitation économique telle qu’une visite gratuite à nos clients s’ils nous apportent de nouveaux contrats. Nous pensons que cela sera efficace car l’incitation financière motivera leur comportement, et les gens aiment naturellement partager les bonnes choses avec leurs troisième et dernier volet est notre stratégie de médias sociaux. Nous serons présents sur Twitter, pour écouter nos clients et les informer de nos promotions. Nous serons sur Facebook et sur Linkedin avec des critiques et des remèdes de nettoyage domestique “do it yourself” sans danger pour l’environnement. Cela permettra à nos clients d’apprendre à connaître nos employés autrement qu’en essayant d’obtenir leur de venteLe processus de vente commencera par la qualification des prospects générés par notre campagne de marketing. La campagne de marketing générera principalement des pistes grâce à l’intérêt suscité par nos brochures. Une personne appellera pour obtenir plus d’informations sur notre service. Nous pourrons lui fournir un devis par téléphone, mais nous préférerions pouvoir nous rendre chez elle et parler avec elle. D’une part, nous serions en mesure de lui proposer un devis plus précis. Mais surtout, cela nous donne l’occasion de les impressionner avec notre entreprise. Nous sommes convaincus que, puisque nous avons affaire à des personnes aisées, qui, pour de nombreux services, sont moins sensibles au prix, elles sont plus susceptibles d’être impressionnées par notre professionnalisme, de “sentir” un lien de confiance immédiat se former et de souscrire au les clients avec lesquels nous ne pouvons parler qu’au téléphone, nous leur proposons d’abord un prix. Comme ils sont moins sensibles aux prix que le reste de la population, nous expliquerons en détail pourquoi le prix de notre service est un peu plus élevé que la plupart des autres. Netdom expliquera les différents systèmes et méthodologies de formation auxquels chaque employé est soumis, ainsi que les attentes raisonnables que le client peut avoir à l’égard de notre service supérieur. Cette conversation donnera au client potentiel l’impression que MHCS est effectivement différent des services de nettoyage résidentiel ordinaires et que la différence de prix est nous qualifierons les prospects en leur expliquant d’emblée que notre service est plus cher. Ce n’est pas un fait que nous essayons de cacher. Nous faisons en sorte que le client s’attende à ce que notre service soit plus coûteux. Cet “angle” est basé sur l’hypothèse que de nombreuses personnes ne sont pas satisfaites de leur service de nettoyage actuel. Bien sûr, ils nettoient correctement, mais il n’y a pas de lien de confiance formé comme si vous aviez la même femme de ménage pendant 20 ans qui a aidé à élever vos enfants. C’est ainsi que nous nous différencions et que nous gagnons de nouveaux clients. Business plan société de nettoyage Résumé de l'entrepriseNetdom sera une entreprise individuelle, détenue par est détenu et géré par Alvine. Elle sera constituée en tant qu’entreprise individuelle. Il n’y a pas de nécessité impérieuse de se constituer en société. L’avantage de la constitution en société, la responsabilité limitée, peut être compensé par une bonne fondatrice et propriétaire, est titulaire d’un diplôme d’histoire de l’Université la sorbonne. Alvine a passé trois de ses quatre années d’université à travailler pour un service de nettoyage dans une grande société. Cette société était à la fois un service de nettoyage résidentiel et commercial. Alvine a travaillé dans une équipe de nettoyage avec deux autres personnes. À la fin de sa troisième année, elle a été promue chef d’équipe et était responsable de la coordination des travaux de cette équipe, ainsi que de toutes les interactions avec les clients. Après l’université, Alvine a quitté Amiens pour Paris, où elle a été employée comme directrice de la société Cleanservice, un service de nettoyage résidentiel. Alvine a géré cette organisation de 23 personnes pendant deux ans. Ses responsabilités comprenaient toutes les facettes de la gestion, notamment le recrutement, la formation, le service à la clientèle, le contrôle des stocks et les achats. C’est son expérience chez Cleanservice qui a donné à Alvine les compétences et la confiance nécessaires pour ouvrir sa propre entreprise. Elle a décidé de déménager à Boulogne, une banlieue huppée de Paris, avec son mari et de lancer sa propre entreprise.

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መгէրም ጅճωжиኧ	Ипጩстуղፄ աщосиγ	Φα оጠոпр	Ξኝኤ ልηխሒюкε
Эгл жаτ	Ξեղажυβ πобոске	Օሓуки самօλиኻу иктաхቡщ	Աсեцα ምпե α
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Business plan, financement, aides financières, statut juridique, formalités administratives, toutes les jeunes entreprises sont passées par ces étapes clés pour monter leur projet de business. Un business plan, parfois appelé plan d’affaires, est un ensemble de documents chiffrés qui vous permettent d’évaluer la viabilité et la rentabilité de votre projet de création d’entreprise. Il comprend trois tableaux financiers essentiels le bilan prévisionnel, le plan de financement et le plan de trésorerie. Votre business plan vous permettra d’avoir une visibilité économique à 3 ans sur votre future activité. Il vous sera demandé par les banques si vous sollicitez un crédit pour créer votre entreprise. Des structures d’accompagnement telles que le BGE, la CCI ou l’Agence France Entrepreneur aident les entrepreneurs à rédiger leur business plan. Pour financer votre projet de création d’entreprise, vous pouvez utiliser différentes sources de financement. Le financement propre correspond à votre apport financier personnel ainsi qu’à celui de vos associés au capital social de l’entreprise si vous créez une société. Vous pouvez également faire appel à un financement externe de type fonds d’investissement, capital-risque, voire même crowdfunding. Vous pouvez aussi demander un prêt bancaire à différentes banques. Enfin, vous pouvez boucler le financement de votre entreprise grâce à des aides publiques. De nombreuses aides financières publiques existent en France pour financer un projet de création d’entreprise. Les structures qui accompagnent les créateurs d’entreprise les connaissent en général très bien et peuvent vous orienter vers celles qui correspondent le mieux à votre projet et à votre profil. En effet, certaines aides sont destinées à des publics spécifiques femmes, demandeurs d’emploi, handicapés… et d’autres à des projets spécifiques innovation, économie sociale et solidaire…. Ne les négligez pas, elles peuvent vous apporter un vrai coup de pouce financier. Pour créer votre entreprise, vous allez devoir choisir un statut juridique parmi tous les statuts existants micro entreprise ex auto entreprise, entreprise individuelle, EURL, SA, SAS, SASU, SARL… Prenez le temps de bien étudier tous les statuts et leurs implications sociales et fiscales. Pour choisir le statut juridique adapté à votre projet de création d’entreprise, vous devrez prendre en compte votre situation matrimoniale et patrimoniale. Faire le bon choix en matière de statut juridique est déterminant pour votre future activité. Vous devrez réaliser plusieurs démarches administratives pour créer votre entreprise ou votre société. Dans tous les cas, il sera nécessaire de déposer un dossier de création d’entreprise auprès du Centre de Formalités des Entreprises CFE. Le CFE est un guichet unique qui permet de simplifier les formalités administratives des entrepreneurs. Si vous créez une société, vous devrez au préalable rédiger des statuts, constituer votre capital social et publier une annonce légale. A l’issue de l’examen de votre dossier par le CFE, vous recevrez votre numéro SIRET, qui officialisera la création de votre entreprise. De l’idée au projet et du projet à la création d’entreprise, bien des étapes seront nécessaires. Pour mener à bien votre création d’entreprise, vous devrez vous consacrer minutieusement à votre business plan, votre financement, vos aides financières, votre statut juridique et vos formalités administratives. Les entreprises qui réussissent ont toutes créé leur activité en respectant pas à pas ces étapes cruciales. Le choix de la domiciliation d'entreprise est une étape cruciale pour le futur de votre entreprise. Demandez à nos conseillers quelle est la meilleure solution pour votre projet. Nos experts en création d'entreprise sont à votre écoute. Appelez-nous} ^{Lerégime micro-fiscal : 2,2 % du chiffre d’affaires. Téléchargez le mode d’emploi du business plan. Téléchargez un exemple de business plan. Téléchargez et réalisez votre business plan au format excel.} ^{Si vous créez une SASU vous aurez besoin de rédiger vos statuts. Plutôt que de faire appel à un avocat, vous pouvez utiliser un modèle de statuts SASU. Coover met à votre disposition un modèle de statuts SASU GRATUIT rédigé par notre département juridique. Il est disponible en format Word. Vous pouvez le télécharger gratuitement et sans laisser vos coordonnées. Notre modèle de statuts SASU gratuit word Création SASU quels statuts ?Comment utiliser notre modèle de statuts de SASU à télécharger ?Statuts SASU les 3 pièges à éviter Notre modèle de statuts SASU gratuit word Pour vous faire gagner du temps et de l'argent, nous mettons à votre disposition un modèle de statuts SASU gratuit au format word. Evitez les statuts SASU gratuit en PDF. Vous aurez plus de mal à les modifier et à les adapter aux besoins de votre entreprise. Prenez cependant garde si vous utilisez un modèle, car si vos statuts ne sont pas correctement rédigés, ils seront rejetés par le Greffe. Besoin d'aide pour la création de votre SASU ? Faites vous accompagner par Contrat Factory et créez votre SASU pour seulement 79,05€ hors frais légaux. Bénéficiez en plus en ce moment d'une réduction de 15% avec le code COOVER15. Création SASU quels statuts ? La SASU est une entreprise constituée par un seul associé. Il n'existe pas de capital minimum obligatoire lors de la création d'une SASU. Le capital peut être variable et est fixé librement par l'associé. L'associé est unique, c'est donc lui qui doit rédiger les statuts de la SASU lors de la création de celle-ci. En effet, il doit rédiger les règles d'organisation de l'entreprise. Toutefois, il existe un certain nombre de clauses obligatoires à rédiger dans les statuts d'une SASU indiquez votre statut de SASU ;votre dénomination sociale ;l'adresse de la SASU ; la durée de la société ;l'objet social ;le capital social ;la forme des actions ;les règles de liquidation de la société ;l'identité et les coordonnées du président de la SASU les conditions de prise de décision. Les statuts de SASU sont difficiles à appréhender. C'est pourquoi, utiliser un modèle de statuts SASU vous permettra de gagner du temps et de ne pas dépenser d'argent en frais juridiques. Comment utiliser notre modèle de statuts de SASU à télécharger ? Notre modèle de statuts de SASU à télécharger est très simple d'utilisation. En effet, nous vous indiquons les endroits à remplir ainsi que les clauses obligatoires et les clauses facultatives. Il est donc très important de ne pas supprimer les clauses obligatoires, sans quoi la création de votre SASU pourra être compromise. Notre modèle de statuts a été rédigé par notre équipe juridique. Il est donc 100% conforme. Besoin d'aide pour votre société ? Prenez rendez-vous avec un juriste en ligne ! Gagnez du temps, nous réalisons toutes les formalités de votre société auprès du Greffe à moindre coût. Statuts SASU les 3 pièges à éviter Il existe de nombreux sites qui proposent des modèles de statuts SASU, mais prenez garde aux éléments suivants certains sites voudront vous faire payer les modèles de statuts SASU. Chez Coover nous pensons qu'un modèle de document doit être gratuit. vous devrez parfois compléter votre adresse email pour recevoir les statuts. Vous recevrez par la suite les statuts mais aussi de nombreuses propositions commerciales. Chez Coover, nous ne vous demandons pas votre adresse email. tous les exemples de statuts ne sont pas rédigés par des professionnels et par conséquent ils ne vous protégeront pas assez bien. Chez Coover, nous avons fait appel à des experts juridiques pour vous offrir un modèle de qualité et conforme. Si vous voulez être accompagné par un expert juridique sans vous ruiner, vous pouvez aussi créer une SASU en ligne.} Ala recherche d'un professionnel certifié et agréé à Arlon ?

Description redaction - matière potentielle projet disponible au wwwredactionredaction - matière potentielle projet Programme de renforcement du milieu bénévole du Québec EXEMPLE DE RÉDACTION DE PROJET 9 Ce guide est conçu uniquement pour vous aider dans la rédaction de votre projet. 9 Pour soumettre un projet, vous devez compléter le formulaire de rédaction de projet disponible au 9 Envoyez le formulaire en ligne uniquement et assurez-vous de recevoir une confirmation suite à l'envoi de votre formulaire complété. 9 Seuls les projets complétés en ligne à l'aide du formulaire prévus à cet effet seront des postes de dépenses et de revenus télécopieur location de salle activités de reconnaissance frais de déplacement repas budget partenaire organisme organismes projets projet Sujets Informations Publié par Nombre de lectures 0 Langue Français Extrait Programme de renforcement du milieu bénévole du Québec EXEMPLE DE RÉDACTION DE PROJET 9Ce guide est conçuuniquement pour vous aider dans la rédaction de votre projet. 9Pour soumettre un projet, vous devez compléter le formulaire de rédaction de projet disponible le formulaire en ligne uniquement et assurezvous de recevoir une confirmation suite à l’envoi de votre formulaire complété. 9Seuls les projets complétés en ligne à l’aide du formulaire prévus à cet effet seront acceptés. Date limite le 26 septembre 2008 à 15h00 Les projets reçus après cette date ne seront pas considérés.

Laprésentation de votre projet et de votre entreprise . Dans cette partie du modèle de business plan, vous allez notamment expliquer les modalités opérationnelles de votre business plan en suivant une trame : Le statut de votre entreprise: date de création, forme juridique, nombre d’actionnaires, composition du capital etc.

Affiner par géographieAnimateur / Animatrice d'activités sociales et de vie localeEmploi Chalais, 16, Charente, Nouvelle-AquitaineLe centre socioculturel Envol recherche un animateur vie sociale H/F à compter du 1er octobre 2022. Missions principales 1. Participe au développement de la vie associative locale et à la conduite d'actions favorisant des dynamiques coopératives entre associations à l'échelle du territoire Lavalette Tude Dronne dans le cadre de la pépinière associative. 2. Contribue activement à la réflexion et à l'accompagnement de l'expérimentation de nouvelles formes d'engagement et de participation des habitants et de jeunes visant la mise en œuvre d'initiatives citoyennes ou d'animation de la vie locale. 3. Participe au déploiement de l'engagement volontaire et éducatif des jeunes 16/25 ans dont la coopérative services jeunesse et la coopérative services civiques Missions secondaires 4. Organise, coordonne la mise en place, assure le suivi des activités d'animation et de loisirs sportifs et culturels dans le cadre de l'opération été actif. 5. Participe à la définition et à la mise en œuvre d'un réseau intracommunautaire Infos Jeunes pour les 16/25 ans en lien avec les autres missions. Dans le cadre de ces missions, le la salariée aura à établir la faisabilité technique[...]Animateurtrice coordonnateurtrice d'activités jeunesseEmploi Brest, 29, Finistère, BretagneMISSIONS PRINCIPALES - Coordonner les activités du secteur enfance-jeunesse dans le cadre du projet global de l'association, et en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et avec la population du territoire. - Impulser, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des projets du secteur avec l'équipe d'animation. - Participer au comité de pilotage de l'association. - Gérer l'administratif courant déclaration SDJES, dossier d'inscription, assurance, reporting fréquentation... - Soutenir, organiser et contrôler le travail de l'équipe d'animation. - Rechercher des financements dossier de subventions. Participer à l'élaboration du budget du secteur et le gérer. - Entretenir et développer le réseau des partenaires. - Assurer la direction d'ACM séjours, stage, centre de loisirs. - Assurer la veille juridique dans son champ d'action et veiller à son application. Gérer, aménager et sécuriser les espaces dédiés à l'accueil. COMPÉTENCES - Méthodologie et gestion de projet; - Bonne connaissance du fonctionnement associatif, de ses institutions et de ses partenaires; - Capacité dans la recherche de financements; - Capacité d'innovation pédagogique et savoir fédérer[...]Assistant administratif / Assistante administrativeEmploi Beaupréau-en-Mauges, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireCONTEXTE Le CPIE Loire Anjou Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement est une association Loi 1901 qui développe des actions dans le domaine de l'environnement et du développement durable. L'équipe salariée est composée de 21 personnes. Le CPIE Loire Anjou recherche une assistante administratiftive qui travaillera au service de l'équipe salariée, des administrateurs et des bénévoles, en lien étroit avec l'Assistante Vie associative et communication et sous la responsabilité des deux co-directeurs. FONCTIONS PRINCIPALES ACCUEIL - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Réaliser le traitement du courrier électronique - Réaliser le traitement du courrier papier réception et envois - Préparer l'arrivée de nouveaux salariés mise à disposition du matériel, création de la boite mail - Anticiper les besoins d'accueil de l'équipe salariés feuille d'émargement, café GESTION ADMINISTRATIVE - Assister les membres de l'équipe dans l'organisation des réunions - Assister l'équipe dans les réservations salles, train, matériel, hébergements - Assurer les réservations téléphoniques et mails des animations grand public - Gérer les archives - Préparer[...]Assistant administratif / Assistante administrativeEmploi Beaupréau-en-Mauges, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireCONTEXTE Le CPIE Loire Anjou Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement est une association Loi 1901 qui développe des actions dans le domaine de l'environnement et du développement durable. L'équipe salariée est composée de 21 personnes. Le CPIE Loire Anjou recherche une assistante administratiftive qui travaillera au service de l'équipe salariée, des administrateurs et des bénévoles, en lien étroit avec l'Assistante Vie associative et communication et sous la responsabilité des deux co-directeurs. FONCTIONS PRINCIPALES ACCUEIL - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Réaliser le traitement du courrier électronique - Réaliser le traitement du courrier papier réception et envois - Préparer l'arrivée de nouveaux salariés mise à disposition du matériel, création de la boite mail - Anticiper les besoins d'accueil de l'équipe salariés feuille d'émargement, café GESTION ADMINISTRATIVE - Assister les membres de l'équipe dans l'organisation des réunions - Assister l'équipe dans les réservations salles, train, matériel, hébergements - Assurer les réservations téléphoniques et mails des animations grand public - Gérer les archives - Préparer[...]Assistant / Assistante de communicationEmploi Chantonnay, 85, Vendée, Pays de la LoireDescriptif de l'emploi Participer à l'organisation et au développement des actions de communication de la Ville. Assure la production des contenus de communication de la Ville Print et Web Conception et/ou réalisation de produits de communication Production de contenus Contribution au développement de la communication Contributions communication événementiel Relations fonctionnelles avec la responsable du service, l'ensemble des services municipaux, les Elus, les partenaires associatifs, les prestataires de services. Missions ou activités Participe à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne Élabore des supports de communication Constitue une revue de presse Rédige des communiqués de presse, éditos, articles, dossiers de presse Adapte les messages aux supports de communication et aux publics ciblés Produit l'ensemble des contenus numériques et multimédias et en assure la diffusion Modère les publications et veille sur les réseaux sociaux Met à jour les sites internets Produit et met en ligne une pluralité de contenus Gère et enrichit la photothèque Gère les relations avec la presse locale Participe à l'organisation et au suivi de[...]- Chef de Projet Digital Workplace - 92 Bac +4 - 5 H/FEmploi Energie - PétroleRueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceA propos de Schneider Electric Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*. *la vie s'illumine Dans[...]Animateurtrice coordonnateurtrice d'activités jeunesseEmploi Neuves-Maisons, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstLe Centre Intercommunal d'Action Sociale CIAS Moselle et Madon recrute Sous la responsabilité du directeur adjoint en charge du développement social du Centre Intercommunal d'Action Sociale, et afin d'encadrer une équipe d'animation et de prévention jeunesse pluridisciplinaire, nous recherchons un-e animateur-trice responsable du service animation et prévention jeunesse. Missions - Encadrer une équipe de 4 animateurs adolescents animation de réunions d'équipe, évaluation des agents et en organiser l'activité plannings, roulements, activités, congés - Assurer le fonctionnement administratif du service déclarations DDCS, déclarations prestations de service CAF et mettre en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques du service - Assurer la régie de recettes permanences d'inscription des familles aux animations et activités du service - Aller à la rencontre des jeunes 10-25 ans sur l'espace public de chaque commune rue, arrêts de bus, lieux de rassemblement avec les animateurs - Mettre en place et encadrer avec les animateurs, en lien avec les élus et les associations, des lieux et temps d'accueil extra-scolaires et d'accueils jeunes 10-18 ans dans les[...]Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelleEmploi Persan, 95, Val-d'Oise, Île-de-FranceDans le cadre du projet associatif de la MJC et sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour mission principale d'assurer la coordination et la gestion du pôle Activités de pratiques amateurs. Coordination des activités hebdomadaires et des stages Avec les adhérents - Au cœur de la relation avec les adhérents, favorise la participation aux commissions, est le relais d'information des projets menés par la MJC, organise des événements conviviaux pour les adhérents. -Assure le suivi administratif des inscriptions, des adhérents, des listes d'attentes, des cours d'essai, des fiches de présences en lien avec le secrétariat et les animateurs - Impulse et coordonne la dynamique bénévole - Accueille, encadre, oriente les différents usagers de la structure Avec les animateurs techniciens d'activités -Suivi pédagogique et gestion d'une équipe de 15 personnes -Suivi logistique achat et entretien du matériel -Révision des procédures internes gestion des plannings des animateurs, des outils d'inscriptions, conventions, occupations des salles -Organise les événements liés aux activités sorties, fêtes, repas, valorisation de fin d'année... -Elaboration[...]Animateur / Animatrice d'activités périscolairesEmploi Archamps, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-AlpesLa Commune d'Archamps à la volonté de répondre aux besoins des habitants de la collectivité en matière de lieu d'accueil et d'animation pour les jeunes. À ce titre, elle est très attachée à une politique éducative en faveur de la jeunesse et au service des familles dans le cadre d'une mission d'intérêt général. Celle-ci s'inscrit dans un projet social communal privilégiant une démarche d'éducation populaire dans le prolongement du rôle de la famille. La FOL de Haute-Savoie acteur de l'économie sociale et solidaire, a pour objet social de développer toutes les initiatives collectives notamment en faveur de l'enfance et de la jeunesse avec les associations et les collectivités locales. Ce partenariat affirme les objectifs suivants - Renforcer le lien social entre et avec les habitants - Prise en compte de la dimension éducative de l'enfance à l'adolescence, avec une place forte au Vivre Ensemble - Accès à la citoyenneté, de partage des valeurs éducatives, de respect, de tolérance, d'égalité, d'humanisme, de fraternité qui constituent une base essentielle à l'Éducation Populaire ACTIVITÉS - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des activités qu'il/elle mettra[...]Animateur/Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement -HSE-Emploi Rungis, 94, Val-de-Marne, Île-de-FrancePrêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 19 000 collaborateurs dans 7 pays ! STEF Logistique RUNGIS recherche un Coordinateur Qualité, Hygiène et Sécurité junior H/F en CDI. Votre rôle ? Rattachée au Directeur de filiale, le Coordinateur QHS anime les systèmes de management de la qualité et de la sécurité alimentaire. Il est le garant de l'amélioration de la qualité et du respect des procédures mises en place. Il est également en charge d'assister et d'accompagner les différents services dans le respect des règles QHSSE et HSA, de gérer les non-conformités, les actions correctives et préventives suite aux incidents internes, fournisseurs, et client. Vos Missions - Participer[...]Animateurtrice coordonnateurtrice d'activités jeunesseEmploi Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoirePrincipales missions Sous l'autorité du responsable de la pépinière d'initiatives jeunesse, vous assurez - L'accompagnement, le soutien et la mise en valeur des parcours et des initiatives des jeunes 16-25 ans en vous appuyant notamment sur les dispositifs existants CLAP, ANCV Jeunes, Contrat de Ville, SPOT ; - Le développement et la conduite de projets et d'actions répondant aux axes de la politique jeunesse de la Ville et ceux préconisés par convention avec la Ville de Nantes ouverture sociale, décloisonnement territorial, mobilité, développement culturel, insertion, actions de solidarité, orientation ; - La mise en place et l'animation de temps spécifiques d'informations, d'échanges, de dialogue citoyen ateliers débats, événementiels culturels, actions pédagogiques ; Profil recherché - Sérieuse expertise de la jeunesse, expérience dans l'animation et bonne culture générale - Maîtrise solide de la méthodologie de projet - Connaissance avérée des dispositifs liés à la jeunesse et aux territoires prioritaires de la politique de la Ville - Capacité à développer différentes pédagogies en fonction des publics - Savoir-faire reconnu pour le travail en partenariat[...]Chargé / Chargée de développement localEmploi Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneCDD convention Adulte Relais vérifier les critères d'éligibilité résidant d'un quartier prioritaire, être d'au moins 26 ans et d'emploi. Vous êtes de la mobilisation et l'accompagnement des initiatives en lien avec l'équipe de la Cohue et des partenaires du quartier Mobilisation et participation - Mobiliser les habitants-es aller-vers, occupation de l'espace public, porte à porte, rencontres des partenaires, participation aux événements locaux - Recenser les besoins, les envies des habitants-es pour impulser des actions individuelles et collectives - Informer, orienter vers les structures de droits commun, accompagner vers l'autonomie Accompagnement des bénévoles et adhérents sur des projets citoyens - Animer la communauté de bénévoles et adhérents réunions collectives, moments conviviaux, formation - Organiser et animer des ateliers sur des thématiques Café repair, évènements festifs, ateliers Animer et dynamiser les initiatives collectives en lien avec un réseau de partenaires locaux -Gérer et coordonner de A à Z des projets d'initiatives collectives réunion institutionnelle, demande de financements -Être[...]Chargé / Chargée de mission développement territorialEmploi Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéPlacé sous la responsabilité du Directeur de la Régie SIEEEN Chaleur, vous rejoignez une équipe constituée de 5 personnes. Vous animez et coordonnez le contrat de développement des énergies renouvelables contractualisé avec l'ADEME. Vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle des projets de création de réseaux de chaleur et de chaufferies biomasse du syndicat. Vous coordonnez et assurez le suivi des projets que vous pilotez, dans le respect des échéances et du cadre budgétaire. ENJEUX Mise en oeuvre de la politique énergétique de la Régie SIEEEN chaleur - Assurer la dynamique du Contrat de développement en partenariat avec les acteurs locaux, - Développer des projets de chaufferies bois, de réseaux publics de chaleur et de solaire thermique pour le compte des collectivités nivernaises, - Assurer la viabilité financière, administrative et technique des projets, - Assurer le suivi des projets en phase études, conception, réalisation et exploitation. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer l'animation et la coordination du contrat auprès des partenaires de l'opération ADEME, PNR Morvan, ALEC 58, et des porteurs de projet externe au SIEEEN, - Assurer la gestion et le suivi[...]Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialiséeEmploi Kourou, 97, Guyane, -1Vous occupez un poste d'Educateur Spécialisé à ce titre, vous êtes membre de l'équipe éducative. Vous êtes placé sous la responsabilité du chef de service. Vos missions TRAVAIL DE RUE ET ACTIONS - Assurer une présence éducative et sociale dans les quartiers - Développer votre action suivant trois grands axes 1. Action éducative individualisée 2. Action éducative auprès des groupes, 3. Impulser ou participer à toute initiative visant la promotion des populations concernées et du milieu environnant. - Evaluer les activités mises en œuvre - Observer et analyser la situation sociale de votre territoire d'intervention afin d'avoir une connaissance fine du public ciblé - Elaborer des propositions d'intervention au bénéfice des jeunes en difficultés et de leurs familles - Aller à la rencontre des jeunes, notamment par le travail de rue et la présence dans les lieux qu'ils fréquentent - Comprendre et prendre en compte les modes de fonctionnement sociaux en vigueur chez les jeunes, préalablement à toute action visant une transformation positive de leur comportement - Participer et développer la création de services nouveaux en lien avec les besoins et les demandes[...]Technicien / Technicienne de l'animation socioculturelleEmploi Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-AquitaineDe formation supérieure Minimum Bac+3 ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le milieu associatif gestion, animation, communication. Vous êtes rigoureux, autonome et force de propositions. Vous avez l'envie et la capacité de mener des projets en équipe. Sous l'autorité du directeur et en étroite collaboration avec le référent d'ALISO Initiatives, le poste de chargé de mission visera ¿ La co-organisation et co-animation de temps collectifs inter-structures. ¿ L'accueil et l'analyse des demandes des structures. ¿ L'animation en communication numérique. ¿ Si expérience, l'intervention progressive en appui conseil » auprès des structures. Ces axes de travail seront affinés en fonction du profil et des compétences proposées par le salarié recruté Pour postuler A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du Communication - Master Communication H/FEmploi Energie - PétroleMontpellier, 34, Hérault, OccitanieEn Languedoc-Roussillon, les 1 400 collaborateurs d'Enedis assurent chaque jour les raccordements de 1, 87 millions clients, le dépannage, le développement et l'entretien du réseau électrique ainsi que la préparation de l'avenir sur un territoire attractif pour développer les énergies renouvelables. Enedis en Languedoc Roussillon, c'est aussi un univers de travail épanouissant, collaboratif et innovant favorisant l'agilité et la créativité. La région, composée de 4 départements Gard, Hérault, Aude et Pyrénées orientales offre par ailleurs une qualité de vie agréable, de par sa richesse culturelle, son climat, sa diversité géographique et son offre universitaire attrayante. Le travail en équipe, la prise d'initiative et le dynamisme vous caractérisent ? Ils s'expriment dans votre mission au quotidien, dans votre engagement sur les projets qui vous tiennent à coeur mais aussi dans la construction de votre propre parcours professionnel ? n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite également[...]Animateurtrice d'accueil de loisirs centre de loisirsEmploi Les Hauts d'Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireLe service enfance de la commune déléguée de Châteauneuf sur Sarthe gère les accueils périscolaires du matin et du soir, la pause méridienne, les mercredis et les vacances scolaires. L'agent est chargé de l'animation au sein du service enfance sur les différents temps périscolaires selon planning 7h15 à 8h30/16h15 à 18h45/11h45 à 13h30 et extra scolaires 7h30 à 18h30. Il prépare, met en place et évalue les activités durant les temps d'animation. Il participe activement aux réunions d'équipe. Il est chargé de la direction du centre de loisirs en remplacement de la responsable du service. L'agent est responsable de ses projets d'animations. Il les prépare, les met en œuvre et les évalue. Il doit rendre compte à son supérieur de ses programmes d'activités et ses projets. Il gère son temps de travail de manière à préparer ses activités en temps voulu et à être présent lors des réunions d'équipe. Sur le poste de direction, l'agent est chargé d'assurer la gestion d'équipe, les commandes de matériel, le budget, la relation avec les familles, la communication, le lien avec les élus et les prestataires, les bilans. Temps de travail annualisé sur l'année. Pendant les vacances[...]Chargé / Chargée de communicationEmploi Porcheville, 78, Yvelines, Île-de-FranceRecherche alternante en graphisme/chargée de communication H/F Description du poste et Missions Vous aurez pour mission principale d'assurer la conception des différents supports de communication mais également d'assister la responsable Communication dans la mise en place d'événements. Vos principales missions seront Création des projets print et web de la commune. -Réalisation de différents supports de communication - Print flyers, affiches, brochures, visuel pour goodies, banderoles, - Web bannières email, newsletters, visuels pour site internet, - Lien avec les prestataires pour les impressions connaissance de la chaîne graphique - Participation à la mise en place d'événements sur la commune - Idée, conception, logistique, participation, animation . - Couverture média prise de photos et vidéos - Site internet et page Facebook - Actualisation et alimentation des contenus Profil recherché - Vous préparez un diplôme bac + 3 minimum en communication, - Esprit créatif - Maitrise du pack Adobe Creative Cloud Photoshop, InDesign, Illustrator - Force de proposition sur les concepts créatifs - Curiosité et envie d'apprendre à nos côtés - Travail[...]Assistant / Assistante marketingEmploi Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, OccitanieAgri-Commerce, c'est une filiale française d'un groupe international producteur et négociant en fruits et légumes. Fondée à Perpignan en 1958, Agri-Commerce est spécialisée dans la commercialisation des fruits et légumes frais, mais également des jus de fruit frais et ambiants. Nos valeurs Passion, intégrité et honnêteté. Afin d'appuyer l'équipe Marketing, nous recherchons une e-marketeurse, créatif ve, curieuxse et persévérante pour un CDD d'une durée de 6 mois à partir de septembre. Contrat qui est être plus évolutif. Sous la supervision du Chef de projet marketing et en collaboration avec toute l'équipe, vous développerez la communication digitale pour différents produits. Activités - Élaborer le plan de communication digital par marque - Faire valider les stratégies et le contenu des campagnes - Développer une stratégie de communication B2B et B2C et de promotion sur le Web et les réseaux sociaux, en collaboration avec les commerciaux Facebook, Instagram, Linkedin, youtube - Développer une relation de communication ciblée selon le type d'achat ou d'intérêt, pour fidéliser les clients - Créer et fournir du contenu digital. Cela concerne la rédaction[...]Assistant / Assistante marketingEmploi Toulouse, 31, Haute-Garonne, OccitanieAu sein du même groupe que SAFTI, le réseau immobilier megAgence recherche une assistante marketing et communication en alternance pour une durée de 12 mois. Vous intégrerez le Pôle Marketing & Communication et serez amenée à travailler sur toutes les missions marketing et communication du Pôle afin de contribuer au développement de la visibilité, la notoriété et l'image de la marque auprès de ses différentes cibles. Vous participez notamment à - L'organisation d'événements pour les consultants immobiliers du réseau - La réalisation de supports de communication pour les différentes cibles - La rédaction d'articles d'actualité, d'e-mailings, - L'animation des réseaux sociaux - La création graphique de visuels - La mise en place des différents projets de communication interne et externe - La réponse aux questions communication des consultants en immobilier La liste des missions pourra évoluer en fonction de votre profil. Profil recherché - Vous préparez un Master en Marketing & Communication et avez déjà des premières expériences réussies sur des missions similaires. - Vous avez de très fortes qualités rédactionnelles, aimez écrire et savez faire passer vos messages[...]Directeur / Directrice d'accueil de loisirs avec hébergementEmploi Puydarrieux, 65, Hautes-Pyrénées, OccitanieLa Maison de la Nature et Environnement 65 mène des actions autour de la biodiversité, l'arbre champêtre, l'alimentation, l'agroécologie et la transition énergétique. Elle s'organise autour de 4 pôles éducation à l'environnement sensibilisation, information, formation, Arbre et Paysage 65, Accompagnement des territoires et Les Jardins des Coteaux. Elle s'adresse à des jeunes ou des adultes. Le projet environnement est associé à un gîte de 60 places assurant hébergement et restauration. Vous souhaitez contribuer au projet d'une association dynamique pour des réponses aux enjeux environnementaux, la MNE 65 recrute son/sa directeur/trice. En concertation avec sa présidente et le conseil d'administration, le/la assure la mise en œuvre du projet associatif, la gestion au quotidien de l'association, la direction de l'équipe de salariés et contribue à la définition des orientations de l'association. - Mettre en œuvre le projet associatif et son plan d'action en assurant l'animation et le suivi des partenariats, de la mise en œuvre des actions en interne et à l'extérieur avec les partenaires ; - Coordonner la vie statutaire de l'association pour l'évolution[...]Animateurtrice coordonnateurtrice d'activités jeunesseEmploi Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-ComtéLa Ville de Moulins recrute une Coordinateur des Actions Jeunesses, placée sous l'autorité du Directeur du service Sports et Jeunesse. Secteur d'activité Animation Secteur d'intervention Accueils de Jeunes Centre-Ville et Echarteaux Personnel à encadrer Equipe d'animateurs dont 1 Adjoint Responsable hiérarchique Directrice Jeunesse Missions Direction multisite des 2 accueils de jeunes Centre-Ville et Echarteaux Aide à l'élaboration du projet d'ouverture d'une maison des jeunes Elaborer des projets pédagogiques, annuel et de séjour, en lien avec le projet éducatif et les orientations des élus Animer, encadrer, accompagner et manager au quotidien les équipes des structures d'accueils de jeunes Coordonner les activités jeunesse en lien avec les associations du territoire Organiser et animer, sous l'impulsion de la direction, les projets Engaj', accueil de jeunes centre-ville, accueil de jeunes des Echarteaux selon les horaires d'ouverture des structures et séjours Mettre en œuvre et animer les différentes actions relatives au CMJ et participer à l'évaluation du dispositif Être force de proposition de nouvelles actions et en réaliser le suivi,[...]Animateurtrice d'activ culturelles, techniques ou ludiquesEmploi Gondrecourt-le-Château, 55, Meuse, Grand EstVous avez pour missions ; Missions - Accompagner les jeunes dans leurs projets et soutenir leurs initiatives - Assurer les rencontres avec les jeunes - Mettre en place des actions de prévention-sensibilisation. - Réaliser la publicité et la communication du dispositif. - Maintenir - développer les relations avec les partenaires intervenants, services de l'Etat et des collectivités - Evaluer les projets - Orienter et assurer le lien entre les jeunes et les différents partenaires emploi, santé, logement, accès aux droits. Profil recherché Formation aux métiers de l'animation et/ou de l'encadrement en accueil de jeunes BAFD, BPJEPS.... Les aptitudes à l'animation et la connaissance du milieu de la jeunesse constituent un préalable à toute candidature. Le poste requiert notamment de réelles qualités humaines, du dynamisme, de l'initiative, de la discrétion, le sens de la satisfaction des usagers dans le cadre d'un travail en lien avec l'équipe de l'association et les structures partenaires. L'aptitude au développement de nouveaux projets, la mobilisation des énergies individuelles dans une dynamique collective, la gestion de conflits constituent de réels atouts. Maîtrise[...]Manager de centre-villeEmploi Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-AquitaineSous l'autorité du responsable du service Urbanisme, vous assurez la mise en œuvre le plan d'actions relatif au volet immobilier commercial du projet de redynamisation commerciale du centre-ville lutte contre la vacance commerciale travail avec les propriétaires, reconversion des locaux vacants, mise en place des initiatives innovantes telles les boutiques à l'essai, les boutiques éphémères..., vous recherchez de nouvelles enseignes, vous développez l'offre marketing du centre-ville soutien des commerçants dans la transition numérique en lien avec les chambres consulaires, adapter les horaires d'ouverture des commerces .... Vous allez à la conquête d'une nouvelle clientèle par la création de services innovants livraisons, portage, plateforme internet, espaces garderie, consignes d'achat, signalétique interactive... et communiquez marque de centre-ville, presse, réseaux sociaux.... Profil recherché - Connaissances approfondies du monde du commerce, du développement économique local, de l'environnement juridique et des collectivités locales. - Sens du dialogue - Vision stratégique du développement d'un territoire urbain aux enjeux métropolitains - Capacités de[...]Apprenti Dut Génie Civil H/FEmploi Energie - PétroleNancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstAvec plus de 32 000 kilomètres de canalisations, GRTgaz construit, entretient et développe le plus important réseau de transport de gaz naturel en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz naturel de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. POURQUOI REJOINDRE GRTgaz ? Exercer notre métier nécessite beaucoup d'innovation, le souci permanent de la sécurité, et une attention toute particulière portée à l'environnement. Car au-delà de notre position de leader du transport de gaz naturel en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. En tant qu'employeur, nous valorisons la mobilité, l'innovation, l'ouverture d'esprit et la prise d'initiative. Faire évoluer nos collaborateurs, développer leurs expertises et leur faire confiance, telle est notre vision d'une entreprise responsable. GRTgaz Ensemble, connectons les énergies d'avenir ET LE POSTE AU QUOTIDIEN ? En tant qu'alternante superviseur au sein de la Direction des Projets et de l'Ingénierie, vous représentez GRTgaz sur les chantiers vis-à-vis des entreprises[...]Chargé / Chargée de mission développement économiqueEmploi Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand EstCHARGE DE MISSION "SUBVENTIONS ET RECHERCHES DE PARTENAIRES FINANCIERS" H/F Sous l'autorité de la Directrice Générale Déléguée et en lien étroit avec la Direction des Finances, vous serez chargé de rechercher toutes les opportunités de cofinancements des projets de la Ville de Saint-Dizier et de la Communauté d'Agglomération afin d'optimiser leurs budgets d'investissement et de fonctionnement. Vous devrez conseiller les services et les élus sur les opportunités de financements, en développant leurs connaissances dans ce domaine, en les sensibilisant aux contraintes imposées par les financeurs, et en suggérant si besoin des adaptations des projets pour répondre aux critères d'éligibilité de certains financeurs. Vous développerez un réseau de qualité avec l'ensemble des financeurs potentiels et devrez susciter leur intérêt pour les projets de la collectivité. Vous devrez également collecter auprès des services opérationnels les informations nécessaires au montage des dossiers de subvention, puis les rédiger dans les délais optimums et en cohérence avec les procédures de marchés publics. Vous préparerez les décisions des organes délibérants conseil municipal et conseil[...]Chef de projet développement économiqueEmploi Hauts de Bienne, 39, Jura, Bourgogne-Franche-ComtéSous la responsabilité de la DGS vous assurez le pilotage, laccordination et la mise en œuvre des actions de revitalisation, de promotion et de développement du territoire. Ce programme vise à révèler le potentiel des territoires des 4 communes membres de la communauté de communes pour améliorer le cadre de vie de leurs habitants en les rendant fiers d'y habiter et pour donner envie à de nouveaux habitants de venir s'installer et de créer de l'activité. Vous jouerez un véritable rôle de chef d'orchestre en associant et fédérant les différents partenaires et en contribuant directement à la réflexion et à la prise de décision partagée. Votre rôle - participer à l'actualisation du projet global de revitalisation et de sa programmation, - piloter et coordonner le programme d'actions opérationnel, - animer la mise en œuvre puis le suivi de l'OPAH-RU, - animer et mobiliser le réseau de partenaires Vous évoluerez entre stratégie, conception, rédaction, suivi technique, coordination des ressources. Profil recherché C'est avant tout votre expérience réussie dans l'élaboration et la conduite de projets territoriaux qui nous intéresse. Vous maitrisez la méthodologie de gestion de[...]Chef de projet développement économiqueEmploi Hauts de Bienne, 39, Jura, Bourgogne-Franche-ComtéSous la responsabilité de la DGS vous assurez le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des actions de revitalisation, de promotion et de développement du territoire. Ce programme vise à révéler le potentiel des territoires des 4 communes membres de la communauté de communes pour améliorer le cadre de vie de leurs habitants en les rendant fiers d'y habiter et pour donner envie à de nouveaux habitants de venir s'installer et de créer de l'activité. Vous jouerez un véritable rôle de chef d'orchestre en associant et fédérant les différents partenaires et en contribuant directement à la réflexion et à la prise de décision partagée. Votre rôle - participer à l'actualisation du projet global de revitalisation et de sa programmation, - piloter et coordonner le programme d'actions opérationnel, - animer la mise en œuvre puis le suivi de l'OPAH-RU, - animer et mobiliser le réseau de partenaires Vous évoluerez entre stratégie, conception, rédaction, suivi technique, coordination des ressources. Profil recherché C'est avant tout votre expérience réussie dans l'élaboration et la conduite de projets territoriaux qui nous intéresse. Vous maitrisez la méthodologie de gestion[...]Animateur / Animatrice d'activités périscolairesEmploi Lombez, 32, Gers, OccitanieDans les cadre de l'exercice des compétences Enfance Jeunesse Education » , sous l'autorité du Directeur de l'Accueil de loisirs Associé à L'Ecole », vous aurez en charge l'accueil et l'animation d'un groupe d'enfants sur les temps périscolaires. MISSIONS DU POSTE Accueillir un groupe d'enfants. Concevoir et proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique. Participer à l'élaboration du projet pédagogique Animer des activités et accompagner le public accueilli COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Projet d'animation, structuration du service et valeur partagée de l'animation Connaissances pédagogiques liées au public, Connaissance du rythme de l'enfant Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Techniques d'animation et d'encadrement Evaluer des risques SAVOIRS ETRE Être attentif, créatif, souriant, et accueillant Capacité d'organisation et d'adaptation, prise d'initiative Qualités relationnelles communication orale, écoute Capacité pour le travail en équipe, polyvalence, disponibilité Discrétion professionnelle,[...]Chargé / Chargée de mission développement territorialEmploi Ancemont, 55, Meuse, Grand EstAfin de poursuivre son développement économique, la Communauté de communes recherche un agent de développement territorial qui travaillera en étroite collaboration avec le Président, les Vice-présidents en charge de l'économie, du développement numérique et de l'innovation, ainsi qu'avec la directrice des services et le responsable technique. Mise en œuvre des axes stratégiques de développement économique liés à l'implantation et au développement des pour l'optimisation des zones économiques, accompagnement des entreprises dans la recherche de financements en collaboration avec les partenaires institutionnels Etat, Région, Département, GIP, Agence d'attractivité de la Meuse, Chambres consulaires. Relationnel avec les entreprises présentes sur le périmètre intercommunal, réaliser un diagnostic de territoire ; Mise en place d'un outil d'observatoire économique et le suivre ; Mise en place de dispositifs économiques en délégation de la Région au profit des entreprises. Force de proposition dans le cadre de développement de projets pour la de documents de présentation sur les projets économiques en cours, rédaction de comptes[...]Chargé de développement à la Formation Continue Paris 1 Sorbonne FCPS F/HEmploi Collectivités locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour Université Paris I, Panthéon- Sorbonne un Chargé de développement à la Formation Continue Paris 1 Sorbonne FCPS F/HUniversité Paris I, Panthéon- Sorbonne Mission principale du FCPS Le FCPS en lien avec les milieux socio économiques, les partenaires institutionnels, et les départements de formation de l’université, élabore, met en œuvre et gère administrativement et financièrement une offre de formation diplômante ou certifiante, à destination des publics en reprise d’études. Le FCPS est structuré autour d’une direction et de 4 pôles thématiques et d’un service appui à la direction du FCPS - le pôle information, conseil, orientation, validation - le pôle scolarité qui assure la gestion des formations - le pôle gestion financière - le pôle développement qui prospecte en interne UFR, laboratoires, en externe entreprises, collectivités, veille sur les appels à projets. Mission principale du pôle développement Le pôle développement FCPS prospecte en interne UFR, laboratoires et en externe entreprises, collectivités, veille sur les appels à projets…. La mission principale du pôle est centrée sur le développement,[...]Chef de projet contrat de villeEmploi Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceRATTACHEMENT DGA Développement MISSION Directement rattaché à la Direction Générale Adjointe Développement, votre mission est de mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de développement social et de redynamisation des Quartiers à travers le nouveau contrat Politique de la Ville » 2014-2020. ACTIVITÉS Dans le cadre de la politique de la ville - Vous animez et participez aux instances techniques et de pilotage de la politique de la ville avec l'Etat et les partenaires dont l'établissement public territorial de Plaine Commune. - Vous construisez et instruisez les programmations annuelles d'actions, en assurant la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel. Vous mettez en place le tableau de bord et les bilans. - Vous assurez le suivi opérationnel et budgétaire des projets en lien avec les délégués du préfet. - Vous assurez l'interface avec les services de l'état et l'établissement public territorial de Plaine Commune. - Vous développez et articulez sur QPV, les projets et thématiques définis comme prioritaires, en concertation avec les services municipaux, les associations locales, les conseils citoyens,[...]Accompagnante éducatif ve sociale structure collectiveEmploi Voivres, 88, Vosges, Grand EstOdcvl est une société coopérative née en 1939. Depuis, les équipes n'ont cessé de croître et de participer activement au développement du Tourisme Social et Solidaire. Nous proposons des séjours scolaires, des colonies de vacances et des séjours pour les adultes en groupe, en famille, entre amis, ou dans un contexte d'entreprise, dans 12 établissements d'accueil dont nous assurons l'exploitation. Pour nous, le tourisme préserve les milieux et les cultures, rapproche les personnes, aiguise les sens et développe la curiosité et le respect chez chacun des publics accueillis. Nous proposons plus que des lieux d'hébergement, nous offrons un véritable accueil "comme à la maison" en toute simplicité et authenticité. Entrer dans notre coopérative, en tant que salarié ou sociétaire, c'est avoir les mêmes valeurs de respect, de curiosité, de laïcité et d'inclusion que nous et les faire partager au plus grand nombre. C'est aussi entrer dans une coopérative qui prend soin de chacun salariés, clients, partenaires, notamment par une démarche RSE et un système de management participatif et responsabilisant. Nous avons une démarche constante d'amélioration au travers la certification[...]Chef de travauxEmploi Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand EstAu sein de la Direction Générale Adjointe en charge des services techniques et de la proximité, et sous l'autorité du responsable du pôle Maîtrise d'Ouvrage et Conduite d'Opération, vous serez chargé de conduire les opérations en bâtiments et aménagements d'espaces publics de la Ville de Saint-Dizier et de l'Agglomération pré-études sommaires en interne, études de faisabilité, de programmation, études financières en coût global, pilotage, recrutement de maitrise d'œuvre, coordination et suivi de l'exécution des projets, réception des travaux, en lien avec la maîtrise d'œuvre interne ou externe et en associant la direction chargée de leur exploitation. Vous mettrez en place une méthodologie de suivi et de traçabilité des opérations, favorisant une communication transversale efficace sur l'état d'avancement et représenterez le maître d'ouvrage lors de diverses réunions. Vous serez garant du respect des budgets et calendriers des opérations grâce à la mise en place d'outils de suivi à l'efficacité éprouvée. Vous jouerez un rôle d'alerte en cas de difficultés. Vous proposerez une approche qualité environnementale dans les projets. Vous conseillerez les communes de l'intercommunalité[...]Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirsEmploi Châteaugay, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-AlpesMissions du poste Vous garantissez la mise en œuvre de l'accueil des enfants avant et après le temps scolaire ainsi que sur le temps des vacances scolaires. Vous déclinerez le projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de la commune. Vous serez en charge de la mise en œuvre du projet d'animation, en tenant compte des différents projets et des spécificités liées au fonctionnement de la structure. Exigences du poste - Qualifications requises BAFD ou BPJEPS ou volontaire et motivé pour passer le BAFD financé par l'employeur - Compétences professionnelles / techniques Bonnes connaissances de la réglementation en vigueur Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants Polyvalence dans la proposition d'activités variées Maîtriser les gestes de premiers secours Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique Connaître les règles d'hygiène et les consignes de sécurité - Compétences relationnelles Savoir faire preuve d'écoute, de patience, de rigueur et d'initiative Être[...]Animateurtrice coordonnateurtrice d'activités jeunesseEmploi Francheville, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesSous la responsabilité de la Directrice, le Responsable du secteur jeunes - Référent PS jeunesse est en charge de proposer une approche innovante auprès des jeunes du territoire âgés de 12 à 17 ans. Missions - Développer l'offre en direction des jeunes pour leur permettre de développer leurs prises d'initiatives. - Mettre en place des actions avec les jeunes visant le vivre ensemble, l'engagement et leur participation citoyenne. - Faciliter l'expression des jeunes et les rendre acteurs de leurs projets citoyens, culturels, sociaux, sportifs, loisirs. Soutenir leur autonomie. - Valoriser les projets portés pas les jeunes. - Diversifier les outils pour déployer le aller vers » en présentiel sur les 3 quartiers de la commune, proposer des animations hors les murs en fonction des problématiques repérées. - Diversifier les temps d'accueil de la jeunesse dans les murs du centre social soirées, samedis - Mobiliser l'outil numérique pour aller vers les jeunes avec les Promeneurs du Net, notamment. - Impliquer les parents dans l'offre proposée aux jeunes, favoriser le dialogue avec les parents. - Poursuivre le partenariat avec le collège en animant les temps méridiens au foyer[...]Chargé / Chargée de mission développement territorialEmploi Briançon, 50, Hautes-Alpes, NormandieRecrutement en remplacement, CDD de 6 mois avec prolongation possible. Au sein d'un atelier équipé découpeuse laser, fraiseuse numérique, CNC, Imprimante 3D basé à Altipolis,Pôle Entrepreneurial de la Communauté de Communes, lela chef de projet EPN/Fablab assure le lancement d'un FabLab et la définition de ses modalités de gouvernance, de fonctionnement et d'animation. Ouvert à tous, le Fablab s'appuiera sur des partenariats dont certains restent à formaliser et intègrera une dimension économique comme espace dédié à l'innovation pour l'entreprise, notamment dans le secteur de l'outdoor. Missions - Dans un premier temps 3 mois - Travailler à la structuration du Fablab et à sa gouvernance association de préfiguration, SCIC au regard des besoins, des partenariats et du budget - Mettre en place et formaliser des partenariats conventionnements avec la future communauté d'animateurs et d'utilisateurs de l'espace associations, équipements culturels communautaires et communaux, établissements scolaires, entreprises - Définir une stratégie de marketing territorial FabLab du Briançonnais » et un plan de communication en lien avec le service communication de la[...]Animateurtrice coordonnateurtrice d'activités jeunesseEmploi Brain-sur-Allonnes, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireMISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, les animateurs assurent le fonctionnement des Espaces Jeunes et favorisent la réflexion concernant la jeunesse sur le territoire du Pays Allonnais. - Mettent en oeuvre des actions en direction des jeunes à partir de 11 ans, dans le cadre du projet associatif, porteur de valeur d'éducation populaire - Conçoivent et animent les démarches d'accompagnement, dont la dynamique des groupes - Soutiennent et facilitent les initiatives et sont à l'écoute des jeunes - S'inscrivent dans une démarche de réseau et de partenariat sur le territoire - Animent les dispositifs en cours CLAS PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES Le la candidat e devra avoir une certaine expérience dans le cadre de l'animation jeunesse. - Bonne connaissance des publics jeunes, des acteurs ruraux, et de la démarche d'éducation populaire - Capacités d'adaptation, d'écoute, d'ouverture, de communication et d'analyse. Il elle devra être doté d'un esprit d'initiative et être autonome dans le travail et les missions qui lui sont confiées. Capacité de travailler en équipe, et sur des projets transversaux - Capacités pédagogiques et d'adaptation[...]Responsable formation en entrepriseEmploi Commentry, 30, Allier, OccitaniePoste idéalement situé en Auvergne, sur le site historique d'Adisseo à Commentry 03 secondairement sur un autre site du groupe 92 - 38 - 69. Vous êtes au DRH France et votre activité s'étend sur le périmètre France soit environ 1200 collaborateurs répartis en différentes organisations. PRINCIPALES RESPONSABILITES * Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation * Vous analysez, élaborez et mettez en œuvre le plan de développement des compétences individuelles * Vous bâtissez le plan de formation pour l'année 2023 en partenariat avec les 4 DRH associées * Vous pilotez et suivre les dispositifs de formation maison » à l'exclusion de l'alternance * Vous proposez et suivez le budget formation, tous dispositifs confondus * Vous coordonnez avec le Centre de Services Partagés CSP les déclarations sociales, la taxe d'apprentissage et réalisez l'ensemble des documents légaux et réglementaires liés à l'activité note du plan, bilans pédagogiques et financiers * Vous assurez un rôle de conseil, vous aidez à la décision auprès des DRH de site, des managers, des salariés sur les questions relatives à la formation continue. *[...]Médiateurtrice sociale et culturelleEmploi Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceDescription du poste Le gestionnaire vie étudiante a pour missions - initier et concevoir des projets de vie étudiante et en assurer l'animation; - assurer le suivi administratif et financier desdites actions; - promouvoir l'offre culturelle et d'animations ; - créer des visuels et documents d'information pour les animations développées ; - diffuser en direct certaines actions en utilisant le réseau social Instagram ; - encadrer et/ou coordonner l'action d'étudiants référents ou volontaires en service civique ; - développer le réseau partenarial en lien avec le territoire ; - être en contact direct avec le public étudiant et accompagner leurs initiative; - participer à l'accueil et répondre aux demandes d'information des étudiants ; - travailler de manière rapprochée et fréquente avec les Directeurs de sites et les Directeurs d'Unités de Gestion hébergement et restauration dans le cadre des besoins logistiques et de l'information liés aux animations ; Profil / expérience - Maîtrise des outils de communication et réseaux sociaux, bureautique - Connaissances des logiciels de PAO - Connaissances du cadre juridique et règlementaire de l'activité culturelle sécurité[...]Entraîneur sportif / Entraîneuse sportiveEmploi Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieLa Ligue Occitanie, le Comité Départemental de badminton de Tarn-et-Garonne, et les clubs de Montauban, Saint-Étienne-de-Tulmont, et Verdun-sur-Garonne sont associés au sein d'un Groupement d'employeurs, le Gembad 82, qui recrute un entraîneur et agent de développement diplômé pour poursuivre et conforter une dynamique de croissance et de progression technique en cours depuis plusieurs années. Les missions principales seront les suivantes initiation et entraînement pour les clubs, entraînement du collectif départemental U18, soutien administratif aux dirigeants, actions de développement et de communication pour les clubs et le comité, actions liées au sport-santé, participation aux actions de l'Equipe Technique Régionale pour la Ligue Occitanie. ll s'agit d'un emploi en CDI à temps complet, rémunéré sur la base du groupe 5 de la CCNS, selon expérience. Des compétences techniques et pédagogiques affirmées liées à l'encadrement du badminton sont attendues, ainsi qu'une capacité de conception, mise en place et suivi de projets. Une bonne connaissance du milieu associatif sportif et de la FFBaD est nécessaire ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de communication et bureautiques. Au[...]Éducateur sportif / Éducatrice sportiveEmploi Saint-Maur, 36, Indre, Centre-Val de LoirePour notre IME, nous recrutons un/une éducateur sportif/éducatrice sportive en CDD d'1 mois. L'éducateur sportif a pour mission d'initier à la pratique d'une activité physique et sportive en bonne sécurité et dans un objectif de socialisation, de développement et de maîtrise des habiletés motrices des personnes. Vos missions principales sur ce poste Conception et conduite d'un projet d'animation physique et sportive Réalisation d'une action d'animation - Identification des caractéristiques du public ; - Réalisation d'une présentation de l'activité ajustée au public ; - Conduite, avec le groupe dont il a la charge, d'une animation visant la découverte, la sensibilisation ou l'initiation ; - Gestion des imprévus et adaptation de l'activité en fonction des aléas du public ; - Maintien de la sécurité technique des outils et installations sportives ; - Maintien de la sécurité du public dont il a la charge ; - Attention et veille au public dont il a la charge ; - Evaluation concrète de l'activité et compte-rendu au sein d'une équipe socio-éducative et paramédicale. Communication dans son activité et au sein d'un groupe de professionnels Connaissance du public présentant des[...]Apprenti Ingénieur Génie Industriel H/FEmploi TélécomSaint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceExpert de l'Electrification, de l'Automation et de la Digitalisation, Siemens propose un portfolio étendu de solutions Hardware et Software destinés à optimiser l'ensemble de la Chaine de Valeur de ses clients industriels. Portée par le développement de ses technologies Cloud, ses capacités de Data Analytics, ses solutions de réalité augmentée et de simulation, Siemens se positionne comme un leader de la transformation digitale, depuis la simulation des process et le design des installations jusqu'à la gestion des assets et de la performance. Ces solutions numériques sont regroupées au sein de l'activité Digital Enterprise DE. Cette activité très dynamique voit son offre aujourd'hui déjà très large et innovante complétée sur un rythme soutenu. Le Marketing et la Vente de ces solutions sont aujourd'hui portés par une équipe de consultants DE. Si les technologies vous intéressent, Siemens vous offre une opportunité de les maitriser, de les déployer dans des contextes de projets clients réels, et d'acquérir un savoir-faire unique de Marketing-Vente de solutions numériques. Vos missions Rattaché à la Business Unit Process Automation, vous intégrez l'équipe Digital Enterprise[...]Accompagnante éducatif ve sociale structure collectiveEmploi Paray-le-Monial, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-ComtéL'établissement d'Alizés Médicalisé Les Alizés accueille 17 adultes de 20 à 75 ans atteints de déficience intellectuelle avec troubles associés. Le EAM propose un hébergement et un accompagnement à des adultes handicapés dépendants qui n'arrivent pas à réaliser seuls les actes de la vie courante. Les établissements d'Accueil Non Médicalisé suivants - La Puv Les Noisetiers » accompagne et accueille 12 anciens travailleurs de notre ESAT, atteints de déficience intellectuelle et/ou de trouble de comportement et de la conduite. - Le Foyer d'Hébergement Traditionnel accueille 32 personnes travaillant à l'ESAT. L'équipe du Foyer d'Hébergement Traditionnel accompagne les personnes au quotidien et les aide à développer leur autonomie en lien avec les objectifs fixés dans les projets personnalisés. - Le Foyer de Vie Boréale accueille 37 résidents répartis en deux unités, à partir de 20 ans et sans limite d'âge atteints de déficience intellectuelle avec trouble associés. L'équipe pluriprofessionelle est composée d'infirmières, d'aides-soignants, d'accompagnants éducatifs et sociaux, de moniteurs éducateurs, d'éducateurs spécialisés, et de psychologues. Sous la responsabilité[...]Assistant / Assistante de service socialEmploi Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireDans le cadre d'un remplacement maladie possiblement de plusieurs mois, Solidarité Estuaire recherche un/e travailleur/se social/e pour intervenir sur différents dispositifs à destination des jeunes - CHRS Le Gué, centre d'hébergement et de réinsertion sociale de 29 places, dont 24 en insertion et 5 en urgence. 6 places en collectif, 23 en diffus en appartement seul ou en colocation, - Tremplin jeunes dispositif à destination des hommes de 18 à 24 ans pris en charge au titre du Contrat de Soutien à l'Autonomie des Jeune qui associe un hébergement et un accompagnement dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle. Le dispositif propose 10 places dont 2 sur un collectif et 8 en appartements diffus. - Tremplin santé Le dispositif s'adresse à des jeunes majeurs étrangers sortant d'un dispositif de l'Aide Sociale à l'Enfance ou de dispositifs de mise à l'abri pour évaluation de la minorité et de l'isolement et rencontrant soit des problématiques d'handicap physique ou de santé psychique Au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant 10 salariés 6 travailleurs sociaux, 2 veilleurs, 1 infirmière, 1 secrétaire administrative, vous serez particulièrement[...]Conseiller / Conseillère en économie sociale et familialeEmploi Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireDans le cadre d'un remplacement maladie possiblement de plusieurs mois, Solidarité Estuaire recherche un/e travailleur/se social/e pour intervenir sur différents dispositifs à destination des jeunes - CHRS Le Gué, centre d'hébergement et de réinsertion sociale de 29 places, dont 24 en insertion et 5 en urgence. 6 places en collectif, 23 en diffus en appartement seul ou en colocation, - Tremplin jeunes dispositif à destination des hommes de 18 à 24 ans pris en charge au titre du Contrat de Soutien à l'Autonomie des Jeune qui associe un hébergement et un accompagnement dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle. Le dispositif propose 10 places dont 2 sur un collectif et 8 en appartements diffus. - Tremplin santé Le dispositif s'adresse à des jeunes majeurs étrangers sortant d'un dispositif de l'Aide Sociale à l'Enfance ou de dispositifs de mise à l'abri pour évaluation de la minorité et de l'isolement et rencontrant soit des problématiques d'handicap physique ou de santé psychique Au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant 10 salariés 6 travailleurs sociaux, 2 veilleurs, 1 infirmière, 1 secrétaire administrative, vous serez particulièrement[...]Directeur / Directrice de régie de quartierEmploi Kourou, 97, Guyane, -1Titulaire a minima d'un diplôme de niveau I ou II, vous faites état d'une bonne expérience en matière de direction et de réelles qualités managériales. Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance du milieu associatif, de la politique de la ville, et de l'insertion par l'activité économique. Vous avez l'esprit d'initiative et de synthèse, savez être autonome, et êtes en capacité de prendre des décisions, d'innover et de piloter les projets de développement. Vous savez fédérer et travailler dans une dynamique de partenariat, ainsi que déléguer. MISSIONS Management et Gestion du personnel Vous animez et supervisez la gestion et le suivi de l'ensemble de l'équipe en vous assurant des différents niveaux de coordination et de délégation nécessaires au bon fonctionnement de la structure. Vous êtes garant/e du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et de la bonne application des réglementations en vigueur droit du travail, hygiène et sécurité du personnel, convention collective du SERQ, plans de formations Gestion administrative et financière Vous prenez en charge le suivi de la gestion administrative et financière de la Régie en lien avec la[...]Accompagnante éducatif ve sociale structure collectiveEmploi Paray-le-Monial, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-ComtéL'établissement d'Alizés Médicalisé Les Alizés accueille 17 adultes de 20 à 75 ans atteints de déficience intellectuelle avec troubles associés. Le EAM propose un hébergement et un accompagnement à des adultes handicapés dépendants qui n'arrivent pas à réaliser seuls les actes de la vie courante. Les établissements d'Accueil Non Médicalisé suivants - La Puv Les Noisetiers » accompagne et accueille 12 anciens travailleurs de notre ESAT, atteints de déficience intellectuelle et/ou de trouble de comportement et de la conduite. - Le Foyer d'Hébergement Traditionnel accueille 32 personnes travaillant à l'ESAT. L'équipe du Foyer d'Hébergement Traditionnel accompagne les personnes au quotidien et les aide à développer leur autonomie en lien avec les objectifs fixés dans les projets personnalisés. - Le Foyer de Vie Boréale accueille 37 résidents répartis en deux unités, à partir de 20 ans et sans limite d'âge atteints de déficience intellectuelle avec trouble associés. L'équipe pluriprofessionelle est composée d'infirmières, d'aides-soignants, d'accompagnants éducatifs et sociaux, de moniteurs éducateurs, d'éducateurs spécialisés, et de psychologues. Sous la responsabilité[...]Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialiséeEmploi Kourou, 97, Guyane, -1Nous recrutons Un travailleur social EJE, ESS, ou CESF pour notre service Hébergement CHRS, AVDL, ALT, CHU. Sous la direction de la Cheffe de service le travailleur social aura pour principales missions de - Analyser la situation et les besoins de la personne accueillie - Accompagner un public en difficulté - Co - construire un projet d'accompagnement avec le bénéficiaire, suivre le projet et proposer des axes d'adaptation. - Mettre en place des animations collectives - Accompagner les ménages dans et vers l'accès au logement - Accompagnement social global administratif, social et éducatif - Présence régulière dans le quotidien des personnes hébergées - Mettre en place des groupes d'expression et/ou des CVS - Rendre compte à la Cheffe de service du travail réalisé - Développer le réseau partenarial - Travailler sur la parentalité - Organiser des activités ludiques éducatives avec les enfants - Concevoir un projet éducatif avec l'enfant et son parent Compétences requises Connaissance des dispositifs de droits communs Connaissance des dispositifs sociaux Capacité de travail en équipe Maîtrise de l'outil informatique Connaissance du public Renseigner[...]Responsable de structure d'accueil socialEmploi Paris, 75, Paris, Île-de-FranceLe CASP recrute Chef de Service - H/F Réf CDS/PARISNORDEST/16082022 POSTE CDI - Cadre TEMPS DE TRAVAIL 35h00 / Hebdo LIEU DE TRAVAIL Zone Paris Nord Est POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE Territoire Paris Urgence MISSIONS Le recrute un Chef de Service Social pour mener, animer, évaluer et développer l'activité de l'ouverture d'un CHU composé d'un public mixte hommes/femmes isolés, familles et femmes victimes de violence. Rattaché au Directeur de Pôle, ses principales activités et missions sont - Participer à l'évaluation du projet social commun à l'ensemble des missions du pôle hébergement d'urgence insertion et dispositifs innovants ; - Proposer des pistes d'amélioration en termes d'action et d'organisation ; - Gérer et d'animer l'accompagnement social ; - Organiser et contrôler le travail des équipes au sein des structures ; - Favoriser la communication par un management participatif ; - Animer et coordonner les liens avec les partenaires et les réseaux associatifs ; - Participer et contribuer à la réalisation de projets ; - Contribuer à la gestion des moyens financiers, des[...]Ressources supplémentaires-1CharenteCorrèzeCreuseDoubsFinistèreGardGersHaute-GaronneHaute-MarneHaute-SavoieHautes-PyrénéesHauts-de-SeineHéraultIlle-et-VilaineIndreJuraLoire-AtlantiqueMaine-et-LoireMancheMeurthe-et-MoselleMeuseNièvreParisPuy-de-DômePyrénées-OrientalesRhôneSaône-et-LoireSeine-Saint-DenisTarn-et-GaronneVal d´oiseVal-de-MarneVendéeVosgesYvelinesCollectivités locales - TerritorialesEnergie - PétroleTélécom

MwIZbL.

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